Buscamos una persona con experiencia en Administración de Personal, responsable de gestionar el ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y apoyando la correcta ejecución de los procesos de nómina.

En este rol tendrás a cargo:

• Gestionar procesos de contratación, elaboración de contratos, prórrogas, otrosíes y documentación laboral.
• Ejecutar ingresos, retiros, preavisos y novedades de personal.
• Realizar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, ARL, Caja de Compensación, fondos de pensión y cesantías.
• Administrar incapacidades, licencias y demás novedades de seguridad social.
• Registrar y gestionar novedades de nómina, apoyando la liquidación mensual, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Mantener actualizada la información del personal y brindar atención a los colaboradores en temas de administración de personal, seguridad social y nómina.

Lo que buscamos

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, con experiencia en:

• Administración de Personal y contratación.
• Afiliaciones y manejo de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF y cesantías).
• Elaboración de contratos, procesos de ingreso, retiro y preavisos.
• Ejecución de nómina, novedades, liquidaciones y prestaciones sociales.
• Manejo confidencial de la información y excelente servicio al colaborador.

Formación

Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Es indispensable contar con experiencia en Administración de Personal y procesos de nómina. Será un valor agregado el manejo de software de nómina y plataformas de seguridad social.

Importante

Esta vacante corresponde a un reemplazo por licencia de maternidad, por lo que buscamos una persona que pueda integrarse rápidamente al equipo y aportar desde el primer día.