GESTOR DEL TALENTO HUMANO

DETERQUIN

Hace 18 horas

2 años de experiencia, técnico hasta tecnólogo

1.800.000 a 2.000.000

Palabras clave: Gestor del Talento Humano, Administrador de Talento, Consultor de Recursos Humanos, Gestor de Personal, Auxiliar, Apoyo

Cali

Gestor del Talento Humano - ¡Únete a Nuestro Equipo!

Palabras clave:

Gestor del Talento Humano
Analista en Recursos Humanos
Administrador de Talento
asistente de Recursos Humanos
Gestor de Personal

Estamos buscando un(a) Gestor(a) de Talento Humano que se integre a nuestro equipo y lidere procesos clave de Recursos Humanos.

En este rol serás una pieza fundamental para fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y promover el bienestar de nuestros colaboradores. Tu gestión impactará directamente en la experiencia del empleado y en el crecimiento sostenible de la organización.

Tu misión:
Acompañar y liderar procesos estratégicos y operativos de talento humano, asegurando prácticas alineadas con la cultura, el desempeño y el desarrollo de las personas.

¿Qué valoramos en ti?

Pasión por el desarrollo del talento y la gestión de personas
Habilidades de comunicación y liderazgo
Capacidad de organización y orientación a resultados
Proactividad, empatía y enfoque en mejora continua

¿Qué encontrarás con nosotros?

Un ambiente de trabajo colaborativo y humano
Espacios para proponer, innovar y crecer
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
Participación directa en la construcción de cultura organizacional

Si quieres ser parte de un equipo que cree en el poder del talento y el bienestar organizacional, te invitamos a postularte y crecer con nosotros.

Responsabilidades:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar planes de desarrollo profesional.
Implementar estrategias de retención de talento.
Monitorear el clima organizacional y proponer mejoras.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

Requerimientos:

Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración, Industrial o afines.
Experiencia: mínimo 2 año en procesos relacionado al cargo.
Deseable: Conocimiento en legislación laboral vigente, Manejo de Excel intermedio, Organización y manejo documental, Alta orientación al detalle y confidencialidad
Habilidades: trabajo en equipo, Comunicación clara, Responsabilidad, Organización y planeación, Análisis numérico, Servicio al cliente interno, Comunicación asertiva, Proactividad, Gestión del tiempo.

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina
Dirección y Gerencia

Cargo:

analista, asistente, gestor

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Legislación laboral
Gestión de personal
Análisis de datos

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo inspirador
Resolución de conflictos

Habilidades

Legislación laboral

Gestión de personal

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Liderazgo inspirador

Resolución de conflictos

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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