Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Gestor de Punto de Venta, con experiencia mínima de un (1) año en manejo de personal, ventas y administración de puntos de venta.

Formación académica: Tecnólogo o Profesional graduado.

Requerimientos para el cargo:

• Tecnólogo o Profesional graduado.
• Experiencia mínima de un (1) año en manejo de personal.
• Experiencia en ventas y consecución de nuevos clientes.
• Conocimiento en manejo y control de inventarios.
• Habilidades para la organización y coordinación de las actividades del punto de venta.

Misión del cargo: Liderar la operación del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la adecuada administración del personal, el control de inventarios y la implementación de estrategias para la captación de nuevos clientes.

Funciones:

• Liderar y supervisar el personal del punto de venta.
• Gestionar la búsqueda y captación de nuevos clientes.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas comerciales.
• Controlar y administrar el inventario del punto de venta.
• Velar por el adecuado funcionamiento de la operación y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Competencias laborales: Comunicación asertiva, atención al detalle, organización, liderazgo, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Salario: $3.000.000.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a sábado.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Medellín.