Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Recursos Humanos y Contabilidad para apoyar de manera integral los procesos administrativos, contables y de gestión humana de la organización.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva, con atención al detalle y buenas habilidades de comunicación, capaz de manejar información confidencial y realizar seguimiento oportuno a diferentes procesos administrativos.

Horario:

• Lunes a jueves: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
• Sábados: 8:00 a. m. a 12:15 p. m.

Principales responsabilidades

Gestión de Recursos Humanos:

• Apoyar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación de los colaboradores.
• Apoyar el control de novedades de nómina, incapacidades, permisos, vacaciones y ausencias.
• Realizar seguimiento a procesos de seguridad social y documentación laboral.
• Apoyar actividades de bienestar y clima laboral.
• Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal.
• Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores relacionados con procesos de talento humano.

Procesos contables y administrativos:

• Apoyar el registro y control de información contable.
• Gestionar facturas, cuentas de cobro, comprobantes y documentos administrativos.
• Mantener el archivo físico y digital de la documentación.
• Realizar seguimiento a pagos, gastos y demás procesos administrativos.
• Apoyar las actividades requeridas por el área contable y administrativa.

Perfil requerido

• Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia previa en procesos de recursos humanos y/o contabilidad.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimientos básicos en nómina, seguridad social y procesos contables.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar información confidencial.
• Actitud de servicio, responsabilidad y orientación al cumplimiento.