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Trabajo en EMPALMA S.A.S.

Gestora de Recursos Humanos (Seguridad Social)

EMPALMA S.A.S. | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-28
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Técnico
  • DollarCircle-icon$ 2.250.000
  • Location-iconArmenia - Calarca - Circasia - Montenegro - La Tebaida - Filandia - Salento
Gestora de Recursos Humanos (Seguridad Social)
Palabras clave:
  • Gestora de Recursos Humanos
  • Gestión Humana
  • Administración de Personal
  • Seguridad Social
  • Control de Personal
  • Afiliaciones y desafiliaciones
  • Nómina
  • Servicios empresariales
  • Recursos Humanos

¡Haz que la gestión de personas genere resultados reales! Tu experiencia en Recursos Humanos puede fortalecer nuestro equipo. Conecta tu experiencia en gestión humana con un rol de impacto. Buscamos una Gestora de Recursos Humanos comprometida con la excelencia y el bienestar de nuestro equipo. Si te apasiona la Administración de Personal y tienes experiencia en el manejo de la Seguridad Social, ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y sé parte fundamental en el control y desarrollo de nuestro talento humano. Ofrecemos una compensación de $2.500.000 incluido el auxilio de transporte.

Responsabilidades:
  • Gestionar las afiliaciones y desafiliaciones del personal al sistema de seguridad social.
  • Realizar el control y administración de personal asegurando el cumplimiento de normativas.
  • Administrar la documentación pertinente a los procesos de Recursos Humanos.
  • Colaborar en el procesamiento de nómina y gestionar las novedades laborales de los empleados.
  • LLevar el control de ingreso y salida del personal de planta para liquidación de pagos extras.
  • Supervirsar la liquidación de pagos de personal temporal.
  • Brindar soporte y asesoría en temas de seguridad social y administración de personal.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos.
  • Formación técnica o tecnólogo en Recursos Humanos Gestión Humana Administración o áreas afines.
  • Conocimiento y experiencia en el manejo de afiliaciones y desafiliaciones al sistema de seguridad social.
  • Experiencia en control de personal y administración de personal.
  • Manejo de gestión documental relacionada con Recursos Humanos.
  • Conocimientos en nómina y novedades laborales.
  • Orientación al servicio resultados y equilibrio.
Nivel de educación:
  • Técnico
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    • Afiliaciones y desafiliaciones al sistema de seguridad social
    • Seguridad social
    • Control de personal
    • Administración de personal
    • Gestión documental
    • Nómina y novedades laborales

    subtitle-iconHabilidades

    • Afiliaciones y desafiliaciones al sistema de seguridad social
    • Seguridad social
    • Control de personal
    • Administración de personal
    • Gestión documental
    • Nómina y novedades laborales
    • excel

    subtitle-iconPalabras clave:

    Gestora de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración de Personal, Seguridad Social, Control de Personal

    subtitle-iconVer empresa: EMPALMA S.A.S.