HR Business Partner (Latam) – Coordinador Gestión Humana

Palabras clave: Recursos Humanos Latam Manufactura Retail Consumo Masivo Excel Avanzado Power BI Analítica de Datos IA en RRHH Nómina Latam

¿Te interesa asumir un reto regional liderando la estrategia y la operación de Recursos Humanos en Latinoamérica? Buscamos un HR Business Partner (Latam) que acompañe la gestión integral de talento para una compañía del sector manufacturero y comercializador con presencia en seis países.

En esta posición serás responsable de diseñar, implementar y controlar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y un impacto directo en los resultados del negocio. Tendrás visibilidad regional, participación en decisiones estratégicas y la oportunidad de impulsar la transformación del área mediante el uso de herramientas de analítica e inteligencia artificial.

Tu misión será liderar la arquitectura de los procesos de Recursos Humanos en la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la estandarización de procesos y la optimización de los indicadores de gestión.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar, ejecutar y auditar los procesos de Recursos Humanos a nivel Latam.

• Gestionar integralmente los procesos de selección, relaciones laborales, bienestar, nómina y contratación para seis países.

• Actuar como aliado estratégico de los líderes y conectar las necesidades de los países con la estrategia corporativa.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada operación.

• Definir, monitorear y optimizar los indicadores de gestión de Recursos Humanos.

• Liderar iniciativas de bienestar y desarrollo organizacional.

• Utilizar herramientas de analítica e inteligencia artificial para fortalecer la toma de decisiones.

• Gestionar y desarrollar el talento humano en las operaciones de la región.

• Promover una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.

• Experiencia como HR Business Partner, Coordinador de Gestión Humana o roles similares en compañías de manufactura, retail, consumo masivo o servicios.

• Conocimiento y experiencia en procesos de selección, relaciones laborales, nómina, contratación y bienestar.

• Manejo avanzado de Excel y experiencia en herramientas de analítica como Power BI.

• Conocimiento de ATS, sistemas de selección y ERP de nómina.

• Experiencia en gestión y análisis de indicadores de Recursos Humanos.

• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a RRHH, como Claude, Codex y Gemini.

• Conocimiento de la normatividad laboral en diferentes países de Latinoamérica.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogotá y atender requerimientos regionales cuando sea necesario.

Te ofrecemos

• Entorno colaborativo y de aprendizaje continuo.

• La oportunidad de construir y fortalecer la estrategia de talento humano en Latinoamérica.xposición y liderazgo regional en seis países.

• Participación en decisiones estratégicas de talento.

• Desarrollo profesional en analítica e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.