• HR Business Partner
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• Recursos Humanos
• Talento Humano
• Relaciones laborales
• Compensación y beneficios
• Legislación laboral colombiana

• Acompañar de forma integral a las áreas de negocio asignadas en todos los procesos de gestión humana.
• Gestionar y ejecutar iniciativas relacionadas con compensación y beneficios buscando la equidad y competitividad en el mercado.
• Liderar y gestionar las relaciones laborales incluyendo la resolución de conflictos y la aplicación de procesos disciplinarios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las prácticas de Talento Humano.
• Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional que fomenten un ambiente de trabajo positivo.
• Gestionar la documentación laboral y los procesos de ingreso permanencia y desvinculación de los colaboradores.
• Asesorar a los líderes de negocio en temas de gestión de personas y desarrollo de equipos.
• Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos para la mejora continua de los procesos.

• Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner HRBP Generalista de Recursos Humanos o Analista de Talento Humano.
• Conocimiento y experiencia en compensación y beneficios relaciones laborales procesos disciplinarios documentación laboral y legislación laboral colombiana.
• Experiencia en la gestión de bienestar laboral y clima organizacional.
• Fuerte orientación al logro de objetivos y mejora de procesos de Talento Humano.

• Comunicación
• Resolución de conflictos
• Orientación al detalle

Condiciones:

📍 Ubicación: Bogotá o Medellín (Híbrido)
📝 Tipo de contrato:Indefinido
🕒 Horarios y modalidad: Lunes a Viernes de 8:00am - 6:00pm