Buscamos un HR Operations Specialist para integrarse a nuestro equipo de operaciones de Recursos Humanos, apoyando procesos de background screening y onboarding para Estados Unidos dentro de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de asegurar la integridad y agilidad del proceso de contratación, administrando de punta a punta los procesos de validación pre-empleo y background checks, garantizando cumplimiento, experiencia positiva para el candidato y excelencia operativa.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso end to end de background checks para nuevas contrataciones y empleados activos en EE. UU.
• Actuar como enlace entre Talent Acquisition, candidatos, vendor de background check, Legal y HR Business Partners.
• Monitorear dashboards y estatus de casos para anticipar retrasos y asegurar tiempos de respuesta.
• Administrar información y actualizaciones en ATS y herramientas de seguimiento. Brindar una experiencia de servicio de alta calidad a candidatos y stakeholders.

Perfil que buscamos

1. Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de RRHH, onboarding, background screening, compliance o procesos similares.
   
2. Experiencia en manejo de información confidencial y procesos altamente detallistas.
   
3. Nivel de inglés avanzado (B2+ o superior) conversacional y escrito.
4. Orientación al detalle, servicio al cliente, análisis y gestión de prioridades.