Compañía del sector manufacturero de plásticos, con amplia trayectoria en el desarrollo de soluciones de empaque flexible para múltiples industrias, destacada por su innovación, confiabilidad y trabajo colaborativo se encuentra en busqueda de su proximo(a) Ingeniero(a) Lider de procesos.  

Contrato: Directamente/Indefinido

Lunes a viernes (4 dias en oficina / 1 en casa) o cuando se requiera en planta. 

Ingeniero de Producción, Industrial, Químico, Procesos o afines

Ingles: B1 avanzado Minimo. Desebale B2 Plus. 

Conocimiento en: Modelo de Excelencia Operacional. Estrategia Control Proceso. SixSigma. Lean Manufacturing

Objetivo principal del rol: Garantizar de forma integral los resultados del proceso y liderar la implementación de ECP, cumpliendo con la Política del Sistema Integrado de Gestión de la organización. 

Funciones: 

• Gestionar la implementación, seguimiento y actualización de la Estrategia Control Procesos de la compañía.
• Generar y liderar estrategias encaminadas al cumplimiento de indicadores de los procesos a su cargo.
• Acompañar en planta, los procesos de Manufactura asignados, para contribuir en la solución de problemas.
• Actuar como líder de arranque en la implementación de maquinaria y en general nuevas tecnologías en la planta.
• Responsable de las diferentes validaciones en curso, ejecución, seguimiento y documentación a etapas de calificación y verificación de dichas validaciones.
• Atender los técnicos que lleguen a la compañía para implementación de maquinarias, insumos o materias primas, garantizando la captura de conocimiento y la trasmisión de este al interior: Estandarización, procedimientos, entrenamientos, etc.
• Liderar los proyectos de pérdidas del proceso de Manufactura (Portafolio de perdidas, gestión de proyectos, seguimiento a los generados en los PET e implementación )
• Liderar las actividades de EO de sus procesos
• Participar activamente en las actividades de Pequeños Equipos de Trabajo, Equipos CAPDO u otros que busquen el mejoramiento continuo de la Organización, incluyendo aquellas relacionadas con los roles específicos EO.
• Liderar el análisis de variaciones del proceso.
• Liderar la estandarización de los procesos (procedimientos y materiales, MAF, etc requeridos).
• Gestionar el personal a cargo y soportar a coordinadores en gestión del personal operativo cuando se requiera.
• Asistir a las capacitaciones a las que sea convocado en el marco del modelo de entrenamiento organizacional.