¿Te apasiona la transformación organizacional y la mejora continua? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos un Ingeniero de Procesos con experiencia en proyectos de cambio que impactan directamente la eficiencia y la sostenibilidad de la organización. Serás un actor clave en la implementación de iniciativas de mejora de procesos, utilizando datos, automatización e inteligencia artificial para impulsar la innovación.

Únete a un equipo dinámico en Medellín y sé parte fundamental de nuestra cultura "Somos Curiosos".

Como Ingeniero de Procesos, tu misión será diagnosticar procesos, analizar información crítica y proponer soluciones innovadoras. Acompañarás a diversas áreas en la adopción de nuevas metodologías de trabajo, asegurando la eficiencia operativa y una experiencia positiva para los equipos. 

Funciones:

·       Liderar la ejecución de los proyectos de transformación asignados, realizando seguimiento a las actividades, entregables y resultados definidos.

·       Analizar información de los procesos intervenidos, levantar información y construye el diagnóstico con claridad en impacto de negocio.

·       Identificar oportunidades de mejora en procesos, tecnología y personas, elaborando propuestas que apoyen la toma de decisiones del área.

·       Aplicar las metodologías, herramientas y estándares definidos por el SRS para la ejecución de los proyectos de transformación.

·       Apoyar la implementación de automatizaciones y herramientas tecnológicas que contribuyan a la mejora de los procesos.

·       Utilizar herramientas de inteligencia artificial para fortalecer el análisis, la documentación y la ejecución de los proyectos.

·       Investigar y recopilar buenas prácticas y referentes que apoyen las iniciativas de transformación.

·       Elaborar los entregables definidos para cada proyecto de transformación, garantizando su calidad y documentación dentro del repositorio del SRS para ser de consulta de otros proyectos o áreas.

·       Acompañar a los líderes de las áreas intervenidas durante la implementación, seguimiento y gestión del cambio de las iniciativas de transformación, abordando conversaciones movilizadoras y activar a Talento Humano cuando hay algún cambio organizacional.

Habilidades técnicas:

·       Levantamiento y análisis de procesos.

·       Modelamiento de procesos (BPM/BPMN).

·       Herramientas Lean y mejora continua.

·       Análisis de datos e indicadores (Power BI o similares).

·       Automatización básica mediante herramientas no-code/low-code.

·       Uso de herramientas de inteligencia artificial para análisis y documentación. (Cloud, N8N, Perplexity, o similares)

·       Elaboración de documentación técnica y presentaciones ejecutivas.