Hace 1 hora
4 años de experiencia, profesional hasta doctorado
3.900.000 a 4.200.000
Palabras clave: Talent, People, Selección, Acquisition, Tech, IT Recruiter, Reclutamiento tecnológico, Data Analyst, Data Scientist, Product Manager

Nuestra Empresa
Habi es una proptech con presencia en Colombia y México que está transformando la industria inmobiliaria en Latinoamérica. A diferencia de una inmobiliaria tradicional, en Habi compramos directamente los inmuebles, ofreciendo una venta rápida, segura y sin incertidumbre. Adquirimos propiedades en aproximadamente 10 días, pagamos de contado, las remodelamos estratégicamente y las volvemos a poner en el mercado a precios competitivos, apoyados en tecnología y análisis de datos. Nuestro modelo combina innovación y eficiencia para simplificar la experiencia de vender y comprar vivienda.
¿Qué harás en tu día a día en Habi?
Manejar todo el ciclo completo de reclutamiento para roles de Tecnologia y otros perfiles especializados que impulsan nuestra plataforma.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento asertivo, utilizando diversos ATS como LinkedIn Recruiter y/o Magneto.
Realizar entrevistas a profundidad (técnicas y por competencias) para evaluar habilidades, experiencia y fundamentalmente fit cultural con nuestra forma de trabajar en Habi.
Colaborar estrechamente con nuestros líderes de tecnología para entender a fondo las necesidades de los equipos, los perfiles requeridos y el roadmap tecnológico que está revolucionando el sector.
Crear descripciones de puesto atractivas y detalladas que no solo resalten nuestra cultura y los desafíos técnicos únicos de Habi, sino también las oportunidades de crecimiento y el impacto real que tendrá su trabajo.
Gestionar el proceso de ofertas y negociaciones, asegurando una experiencia positiva hasta la incorporación del talento a Habi.
Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en reclutamiento de perfiles de tecnología, idealmente en empresas Startup o consultoras especializadas en tech.
Dominio avanzado de técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento 2.0 (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de código, etc.).
Habilidades excepcionales de comunicación, persuasión y negociación, con un enfoque en construir relaciones duraderas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente en un ambiente de ritmo rápido.
La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento y la disrupción de la industria inmobiliaria en Latinoamérica.
Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y con desafíos constantes, donde tus ideas son valoradas.
Flexibilidad y autonomía en tu rol, fomentando un balance vida-trabajo saludable.
Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional continuas dentro de una empresa en expansión.
Ser parte de un equipo de Talent Acquisition apasionado y con ganas de hacer las cosas diferente, en una empresa que valora el talento y la innovación.
Habilidades
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
4 años de experiencia
Nivel de estudios:
Profesional hasta Doctorado
Salario:
3.900.000 a 4.200.000

Somos Internet | 2
3.500.000
Bogotá, D.C.

KPMG | 2
Salario a convenir
Bogotá, D.C.

KPMG | 2
Salario a convenir
Bogotá, D.C.

Somos Internet | 2
4.500.000 a 5.000.000
Bogotá, D.C.

Banco de Occidente | 2
3.000.000 a 3.500.000
Bogotá, D.C. (+1)