Jefe(a) de Auditoría Forense y Ética Corporativa

PROPÓSITO / MISIÓN

Liderar y coordinar la ejecución técnica de la función de Auditoría Forense a nivel corporativo, garantizando la aplicación de estándares internacionales en la prevención, detección y respuesta ante riesgos de fraude, corrupción y soborno. Su objetivo es asegurar la calidad técnica y legal de las investigaciones para blindar la reputación y los activos de Grupo Nutresa en todas sus geografías.

EDUCACIÓN

• Formación académica: No se exige educación formal específica
• Certificación obligatoria: CFE – Certified Fraud Examiner (indispensable para liderar la función técnica)
• Certificaciones deseables: CIA – Certified Internal Auditor / CICS (para alinear la investigación con los marcos de control interno del Grupo)
• Idiomas: Inglés B2 (requerido)

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Normatividad anticorrupción: FCPA, UK Bribery Act y leyes locales aplicables
• Técnicas de entrevista forense
• Informática forense y análisis de datos aplicado a la detección de anomalías
• Gestión de programas de Ética Empresarial (PTEE) y SAGRILAFT
• Administración y monitoreo de Línea Ética corporativa
• Capacidad para sustentar hallazgos de fraude ante la Dirección, entes legales o juzgados con claridad y contundencia
• Gestión de equipos de investigadores con alto nivel de objetividad, escepticismo profesional y ética

EXPERIENCIA

• Mínimo 6 años en roles de auditoría o control. Preferiblemente en empresas multinacionales o firmas de consultoría de primer nivel

RESPONSABILIDADES

• Planear y supervisar el trabajo de campo del equipo forense, asegurando el cumplimiento de los cronogramas y la profundidad técnica de cada caso.
• Supervisar la cadena de custodia y la legalidad de las pruebas obtenidas, garantizando que los informes técnicos tengan validez jurídica y laboral en cualquier jurisdicción del Grupo.
• Liderar la implementación y monitoreo de los programas de Ética Empresarial (PTEE), SAGRILAFT y la gestión de la Línea Ética.
• Definir y actualizar las técnicas de investigación, entrevista y análisis forense digital que debe aplicar el equipo de investigadores.
• Liderar directamente las investigaciones que, por su impacto financiero o reputacional, requieran una intervención de nivel jefatura.
• Verificar que la administración implemente las acciones correctivas derivadas de los hallazgos de fraude para evitar la recurrencia de los esquemas detectados.