Jefe(a) de Compensación, Bogotá

¿Te apasiona liderar estrategias que impactan directamente la sostenibilidad del negocio y la experiencia del talento?

Esta es una oportunidad para asumir un rol clave, con visión nacional y alto nivel de influencia organizacional.

Buscamos un(a) líder que trascienda la operación y asegure el gobierno, control y evolución de los procesos de compensación, nómina y contratación, generando valor a través de la analítica, la innovación y la mejora continua.

🎯 Tu propósito en este rol

Definir y liderar la estrategia integral de compensación y gestión del costo laboral, garantizando equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera, a través de modelos robustos, decisiones basadas en datos y un sólido marco de control.

🔍 ¿Qué harás?

• Liderar la estrategia de compensación total (salario fijo, variable y beneficios).
• Asegurar el cumplimiento y evolución del modelo corporativo de compensación (bandas salariales, arquitectura de cargos).
• Gestionar el costo laboral organizacional con foco en eficiencia y sostenibilidad.
• Garantizar el control y aseguramiento del proceso de nómina a nivel nacional.
• Diseñar esquemas de incentivos alineados a la estrategia del negocio.
• Liderar la planeación salarial anual y proyecciones de costo de personal.
• Desarrollar analítica estratégica para la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral, fiscal y de seguridad social.
• Asesorar a la alta dirección en decisiones de compensación ejecutiva.
• Participar en procesos de transformación organizacional.

💡 Experiencia y formación requerida

• Más de cinco años liderando compensación, nómina y contratación.
• Experiencia en transformación de modelos de compensación y beneficios.
• Profesional en Ingeniería Industrial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Especialización o Maestría (Finanzas, MBA o relacionados).
• Deseable cursos, formaciones y /o seminarios en temas relacionados con compensación, beneficios, y nuevas tendencias.

Lo que buscamos en ti

• Disponibilidad para viajar y liderar la operación nacional con presencia en múltiples ciudades.
• Sólido manejo de presupuestos y control financiero.
• Dominio de normatividad laboral y procesos de nómina end to end.
• Alto nivel analítico y manejo avanzado de herramientas (Hojas de cálculo Excel/Google Sheets y visualización de información Looker Studio/ Power BI ).
• Experiencia en auditorías y control de procesos críticos.
• Deseable: conocimiento en tendencias digitales e IA aplicada a talento.

🌎 Condiciones del rol

• Ubicación: Bogotá

• Alcance: Nacional (viajes 1–2 veces al mes)

Si estás listo(a) para liderar un proceso crítico, con alto impacto estratégico y visibilidad organizacional, este reto es para ti.

Postúlate y sé parte de una organización que evoluciona, innova y transforma la gestión del talento.