Estamos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Jefe  Centro de Trayectoria Profesional, el objetivo de este rol será liderar estratégicamente impulsando iniciativas que aseguren la continuidad, innovación y mejora de los servicios de empleabilidad, prácticas académicas y orientación de carrera para estudiantes y egresados. Además, será fundamental en las alianzas y el fortalecimiento del relacionamiento con actores externos, promoviendo vínculos que amplíen las oportunidades de desarrollo profesional y la inserción laboral de nuestra comunidad.

 Principales retos:

 Estabilización del proceso de prácticas

• Liderar la implementación de la plataforma Simplicity y del nuevo Reglamento de Prácticas para que el proceso funcione con trazabilidad, calidad académica y cumplimiento normativo, protegiendo al estudiante y la reputación institucional.

 Expansión y fortalecimiento de programas:

• Fortalecer etapas iniciales de acompañamiento, diseñar con su equipó estrategias para asesorías de carrera progresivas y articular con credenciales de pregrado para lograr que el acompañamiento llegue antes de las prácticas y aumente la empleabilidad y el vínculo con la universidad.

 Construcción de indicadores de impacto

• Consolidar KPIs propios del CTP, asegurar la generación de datos e integrar reportes semestrales de outcomes para permitir una toma de decisiones con evidencia confiable.

 Relacionamiento con empleadores y sector externo:

• Gestionar estratégicamente el portafolio de organizaciones, diversificar modalidades de práctica y posicionar al CTP como aliado de empleadores top-tier, para que los estudiantes accedan a experiencias formativas de calidad y los empleadores reconozcan a Uniandes como primera opción de talento.

 Articulación institucional/ relacionamiento Interno:

• Mantener vínculos activos con Facultades y Direcciones, participar en espacios de empleabilidad y coordinar protocolos con áreas clave para que el CTP opere integrado al ecosistema institucional y cuente con respaldo transversal.

Perfil que buscamos:

Profesional en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial u otras carreras afines. Especialización o maestría en gestión educativa, desarrollo organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.

 Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de servicios estudiantiles, programas de empleabilidad, desarrollo de talento o proyectos educativos con múltiples actores, career services, movilización de estrategias y relacionamiento con egresados, además de alianzas y relacionamiento con sector externo.

 Deseable experiencia en contextos universitarios o de alta complejidad institucional.