Descripción de la oferta

MAS TALENTO SAS busca un Jefe de Canal Food Service con visión estratégica y capacidad de liderazgo para potenciar el crecimiento de nuestras marcas en el sector HORECA. Si eres un profesional apasionado por los resultados, con experiencia sólida en gestión comercial y desarrollo de negocios, esta es la oportunidad para asumir un rol clave en nuestra estructura.

El objetivo principal del cargo es garantizar el desarrollo del canal Food Service mediante la implementación de estrategias orientadas al crecimiento rentable y sostenible. Liderarás un equipo de tres ejecutivos, siendo el responsable de la atención de cuentas clave y de la formulación de innovaciones de producto en conjunto con el área de desarrollo.

Tus responsabilidades incluyen el diseño e implementación de estrategias para el crecimiento del canal, el seguimiento riguroso a la ruta al mercado y la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Deberás analizar y presentar resultados de ventas, rentabilidad y mezcla de por

Objetivo del cargo

Garantizar el desarrollo del canal Food Service mediante el mejor desempeño comercial, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable y sostenible de las ventas y al reconocimiento de las marcas, formulando junto al equipo de desarrollo nuevas innovaciones de producto, liderando al equipo asignado y garantizando la atención de las cuentas clave del canal.

Funciones del cargo

- Diseñar e implementar estrategias para el crecimiento del canal HORECA, haciendo seguimiento a la ruta al mercado (GTM).
- Identificar y abrir nuevos clientes y detectar oportunidades en los actuales.
- Implementar nuevos productos en el canal, en conjunto con el equipo de desarrollo.
- Dirigir y controlar el mantenimiento del canal y de sus cuentas clave.
- Analizar y presentar los resultados de ventas, rentabilidad (PyG) y mezcla de portafolio del canal.
- Diseñar e implementar planes de rentabilización para mantener cuentas y clientes con utilidad neta positiva.
- Hacer seguimiento a cumplimiento semanal de presupuesto, cartera y nivel de servicio de clientes.
- Definir y hacer seguimiento a objetivos bajo metodología OKR.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas de calidad, inocuidad (BPM), ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.
- Liderar y desarrollar al equipo a cargo (3 ejecutivos sénior y júnior): formación, clima laboral y evaluación de desempeño.