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/ Jefe de Gestión Estratégica

Trabajo en RECURSO HUMANO POSITIVO SAS

Jefe de Gestión Estratégica

RECURSO HUMANO POSITIVO SAS | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-31
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon10 años de experiencia, Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Jefe de Gestión Estratégica
Palabras clave:
  • Jefe de Gestión Estratégica
  • Jefe de Planeación Estratégica
  • Control de Gestión
  • gestión de portafolios
  • Balanced Scorecard
  • OKR
  • indicadores corporativos
  • tableros de control
  • inteligencia de negocios

Se requiere un Jefe de Gestión Estratégica para coordinar la planeación estratégica, administrar el portafolio de iniciativas y asegurar el seguimiento de objetivos, indicadores y proyectos corporativos. El cargo convierte las metas de la Dirección General en planes ejecutables, alertas oportunas y decisiones sustentadas en datos. Asimismo, se busca liderazgo técnico para fortalecer el control de gestión mediante tableros corporativos, análisis de desempeño y seguimiento de compromisos directivos con rigor metodológico.

Responsabilidades:
  • Coordinar el proceso de planeación estratégica y el despliegue de los objetivos a las áreas.
  • Administrar el portafolio de iniciativas y proyectos estratégicos controlando su avance riesgos y consumo de recursos.
  • Mantener el tablero de indicadores corporativos y preparar los informes de desempeño para la Dirección General y la Junta Directiva.
  • Facilitar los comités de seguimiento estratégico y asegurar el registro y cumplimiento de los compromisos adquiridos.
  • Acompañar metodológicamente a las áreas en la formulación de sus planes de acción y en la definición de sus indicadores.
  • Alertar oportunamente sobre las iniciativas y metas en riesgo de incumplimiento con la causa identificada y las alternativas de acción.
Requerimientos:
  • Título profesional en Ingeniería Industrial Administración Economía o disciplinas afines.
  • Posgrado deseable en Gerencia Gestión de Proyectos o Planeación Estratégica.
  • Experiencia laboral de 7 a 9 años en planeación estratégica oficinas de gestión de proyectos o control de gestión.
  • Dominio técnico de metodologías de planeación estratégica y despliegue de objetivos como Balanced Scorecard y OKR.
  • Experiencia en gestión de portafolios y proyectos bajo estándares PMBOK y metodologías ágiles.
  • Capacidad comprobada en diseño de indicadores corporativos y tableros de control.
  • Conocimiento en análisis de datos y herramientas de inteligencia de negocios.
  • Competencia demostrada en gestión del cambio organizacional y facilitación de comités directivos.
Nivel de educación:
  • Especialización/ Maestría
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Balanced Scorecard
  • Gestión de Portafolios  y proyectos (PMBOK, metodologías ágiles). 
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo de equipo
  • Pensamiento analítico

subtitle-iconHabilidades

  • Balanced Scorecard
  • Gestión de Portafolios
  • Liderazgo de equipo
  • Pensamiento analítico

subtitle-iconPalabras clave:

Jefe de Gestión Estratégica, Jefe de Planeación Estratégica, Control de Gestión, gestión de portafolios, Balanced Scorecard

subtitle-iconVer empresa: RECURSO HUMANO POSITIVO SAS

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