Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional de psicología, gestión humana o ingeniería industrial, con experiencia de cuatro (4) años como jefe de gestión humana.

Misión:

Dirigir y garantizar la gestión integral del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos laborales, nómina, seguridad social, selección, bienestar y SST, promoviendo el cumplimiento normativo, el desarrollo del personal y un ambiente laboral alineado con los objetivos organizacionales.

Funciones:

• Dirigir y auditar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y novedades de personal, garantizando pagos oportunos y cumplimiento legal.

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y formación, asegurando la vinculación y desarrollo del talento humano acorde a las necesidades de la organización.

• Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, liderando procesos disciplinarios y garantizando el adecuado control documental laboral.

• Coordinar programas de bienestar, clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de incentivos y desarrollo interno, fortaleciendo la productividad y permanencia del personal.

• Gestionar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), planes de riesgo psicosocial y cumplimiento de la cuota de aprendices según la normatividad vigente.

• Analizar indicadores de gestión humana como rotación, desempeño y ausentismo, generando estrategias de mejora y apoyo a la toma de decisiones organizacionales.

Conocimientos técnicos:

• Nomina. 

• Manejo del programa siesa. 

• Seguridad y salud en el trabajo.

• Excel. 

• SST.

Competencias laborales:

• Liderazgo Situacional: Capacidad para dirigir equipos remotos (puntos de venta).

• Comunicación Asertiva y Mediación: Habilidad para manejar procesos disciplinarios sin fracturar el clima laboral.

• Pensamiento Analítico: Para la revisión de nómina, costos de personal e indicadores de gestión.

• Orientación al Detalle: Fundamental para evitar errores en liquidaciones y cumplimiento legal.

• Adaptabilidad: Capacidad para moverse entre lo administrativo (oficina) y lo operativo (puntos de venta).

Salario: $4.000.000 + prestaciones.

Horario: lunes a viernes 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.

Tipo de contrato: fijo.

Lugar de trabajo: Bello, autopista Medellín Bogotá.