Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo/a o profesional en gestión humana, con experiencia de dos (2) años desempeñando cargos afines al rol.

Misión:

Liderar y gestionar los procesos de talento humano de la organización, garantizando la atracción, vinculación, administración y desarrollo del personal, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos y al bienestar de los colaboradores.

Funciones:

- Planificar, coordinar y supervisar los procesos de selección, contratación e inducción del personal, asegurando la vinculación oportuna del talento requerido por la organización.

- Liderar la administración de nómina, seguridad social, afiliaciones, anticipos y demás procesos relacionados con la gestión del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

- Verificar y controlar las novedades de personal, asegurando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, aportes y demás obligaciones laborales.

- Administrar los procesos de afiliación, retiro y actualización de información ante las entidades del Sistema de Seguridad Social y demás organismos correspondientes.

- Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión humana que fortalezcan la eficiencia de los procesos y la experiencia del colaborador.

- Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con la administración de personal, normatividad laboral y gestión del talento humano.

- Supervisar la administración y actualización de los expedientes laborales, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.

- Elaborar informes e indicadores de gestión del área para apoyar la toma de decisiones y el mejoramiento continuo de los procesos de talento humano.

- Coordinar el cumplimiento de las políticas internas, el reglamento de trabajo y las disposiciones legales aplicables a la gestión del talento humano.

- Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura, el bienestar y el desarrollo del talento, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Competencias laborales:

Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva.

Salario: $2.350.000 + prestaciones.

Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

Tipo de contrato: indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.