Palabras clave: Jefe de Gestión Humana, Jefe de Recursos Humanos, Líder de Talento Humano, Gestión Humana, Talento Humano, Recursos Humanos, Nómina, SG-SST, Legislación laboral colombiana, Restaurantes, Retail, Alimentos, Consumo masivo, Gastronomía.

En Bomba Foods estamos creciendo con fuerza y buscamos un/a Jefe de Gestión Humana para liderar la estrategia de talento humano de nuestras marcas gastronómicas: Sr. Wok, AVA Gyro Shack, Martín Birriería y Carnes Club.

La misión del cargo será garantizar que cada punto de venta y el equipo corporativo cuenten con el talento idóneo, liderando de manera integral los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, formación, bienestar, nómina, administración de personal, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este rol será clave para consolidar una cultura organizacional cercana, orientada al servicio, la productividad y el desarrollo de los equipos. Buscamos una persona con capacidad para acompañar líderes, proponer iniciativas de bienestar y cultura, hacer seguimiento a indicadores de gestión humana y contribuir a la disminución de la rotación en un entorno dinámico, operativo y multisede.

Responsabilidades:

Liderar la estrategia integral de Gestión Humana para todas las marcas de Bomba Foods.

Gestionar los procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo, administrativo y de liderazgo.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las normativas de SG-SST.

Supervisar los procesos de nómina, seguridad social, contratación, afiliaciones y novedades de personal.

Desarrollar e implementar programas de bienestar, formación, inducción, reinducción y desarrollo.

Acompañar y asesorar a los líderes de cada marca en la gestión de sus equipos.

Hacer seguimiento a indicadores de selección, rotación, formación, bienestar, nómina y clima laboral.

Proponer planes de acción para mejorar la experiencia del colaborador, la productividad y la permanencia del talento.

Administrar el presupuesto del área de Gestión Humana y controlar su correcta ejecución.

Liderar procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normatividad vigente.

Promover una cultura cercana, orientada al servicio, al aprendizaje y al trabajo en equipo.

Requerimientos:

Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.

Especialización en Gestión Humana o Seguridad y Salud en el Trabajo deseable.

Más de 3 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana en cargos de jefatura, coordinación senior o dirección.

Experiencia preferiblemente en empresas de restaurantes, alimentos, retail, consumo masivo o compañías con operación multisede.

Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social, administración de personal y procesos disciplinarios.

Experiencia en selección por competencias, formación, bienestar, indicadores de gestión y control presupuestal.

Manejo avanzado de Excel.

Experiencia acompañando equipos operativos y líderes de puntos de venta.

Nivel de educación: Profesional
Sectores laborales: Gastronomía, bebidas/alimentos, restaurantes, retail, servicio al cliente y afines.
Cargo: Jefatura / Gerencia

Habilidades técnicas: Excel avanzado, SG-SST, indicadores de gestión, legislación laboral colombiana, nómina y seguridad social, selección por competencias, control presupuestal.

Habilidades interpersonales: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, resolución de conflictos, pensamiento estratégico y cercanía con la operación.