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Trabajo en GI GROUP STAFFING S.A.S

JEFE DE INVENTARIOS PARA EMPRESA DE PRODUCCION

GI GROUP STAFFING S.A.S | Por obra o labor, 6 cupos
Fecha de publicación 2026-07-07
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Técnico hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 3.000.000 a $ 4.000.000
  • Location-iconTenjo - Chía

Vacante: Jefe de Inventarios (Manufactura / Logística)
Buscamos un/a líder con enfoque analítico y operativo, proveniente de plantas de producción o compañías logísticas, capaz de asegurar exactitud de inventarios, continuidad del abastecimiento y control de producto en todas las etapas . El rol requiere un nivel de Excel orientado a análisis de inventarios (control, cruces, indicadores y hallazgos).

Perfil requerido (indispensable)

  • 4 a 5 años de experiencia liderando inventarios en manufactura/industrial o operadores logísticos / centros de distribución.
  • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Logística, Contabilidad o afines.
  • Experiencia directa en control de: materias primas, producto en proceso y producto terminado.
  • Excel intermedio–avanzado con enfoque analítico para inventarios: tablas dinámicas, cruces y conciliaciones, análisis de diferencias, tendencias, rotación, obsolescencia y reportes de control.

Responsabilidades clave del rol

  • Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de producto, asegurando cumplimiento de procedimientos y trazabilidad.
  • Supervisar y controlar inventarios (MP, WIP, PT) para asegurar precisión, disponibilidad y confiabilidad de la información.
  • Coordinar y liderar inventarios cíclicos y físicos, gestionando diferencias, ajustes y planes de mejora.
  • Analizar variaciones y proponer acciones para mejorar exactitud, reducir quiebres, sobrestock y obsolescencia.
  • Asegurar disciplina de registro y control con las áreas de operación (bodega, producción, compras, planeación, calidad).

Lo que buscamos a nivel de liderazgo

  • Capacidad para ordenar el proceso, sostener controles y ejecutar planes de corrección.
  • Comunicación clara con equipos operativos y áreas transversales; foco en resultados y mejora continua.


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