Jefe de prestaciones sociales y beneficios (217-2026)

El Banco de la República, comprometido con el crecimiento del país y con los principios de igualdad, diversidad e inclusión, invita a participar en esta oportunidad laboral, que promueve el desarrollo del talento y ofrece desafíos y experiencias retadoras.

Buscamos una persona con experiencia sólida en nómina, prestaciones sociales, seguridad social y beneficios, capaz de liderar personas, procesos, proyectos e iniciativas de mejoramiento. Desde esta posición contribuirá a garantizar la calidad y oportunidad de los servicios dirigidos a empleados y pensionados, resolver situaciones complejas y fortalecer los controles y procesos de Gestión Humana.

Cargo institucional: Jefe de Sección, grupo G, Sección de Prestaciones.

Misión del cargo: planear, coordinar y hacer seguimiento a las novedades derivadas de la relación laboral, los procesos de nómina de empleados y pensionados, las prestaciones sociales, los beneficios y los auxilios. Aprobar liquidaciones, atender requerimientos complejos, orientar situaciones no estándar y liderar mejoras y actualizaciones de los procesos y sistemas asociados con la gestión de personal.

Esta oferta está dirigida a personas que cuenten con

• Formación: título profesional universitario en Ingenierías, Administración, Economía, Contaduría, Finanzas o programas afines a estas disciplinas.
• Posgrado: título finalizado de especialización o maestría en Gestión Humana, temas financieros, administrativos, estadísticos, laborales, analítica de datos, asuntos tributarios, proyectos o temáticas afines a las funciones del cargo o del área.
• Experiencia: mínimo seis años de experiencia profesional posteriores a la graduación del pregrado, distribuidos así:
• Mínimo cuatro años en gestión y administración de prestaciones sociales, nómina, seguridad social, beneficios, auxilios o planta de empleados y pensionados; y/o en revisión, validación y control de información para la liquidación, contabilización y pago de conceptos asociados con la gestión de personal.
• Adicionalmente, mínimo dos años en coordinación y/o liderazgo de proyectos, procesos, iniciativas o personas.
• Conocimientos: definición de objetivos y estrategias de área; gestión del cambio y la innovación; Office en nivel medio-alto; administración de recursos tecnológicos, infraestructura y procesos; gestión de personas; desarrollo del talento; conceptos de presupuesto y contabilidad; y normatividad aplicable a nómina, seguridad social, prestaciones sociales y planta de personal.
• Tarjeta profesional: tarjeta o matrícula profesional vigente, cuando sea legalmente exigible para el ejercicio de la profesión acreditada.
• Valor adicional: experiencia en atención y servicio al cliente, Microsoft Office avanzado, Excel, Power BI, Power Automate, SharePoint, Microsoft Forms, Power Apps, planeación y gestión de proyectos e innovación.

Condiciones de contratación

• Ciudad: Bogotá D.C. Los días de teletrabajo deberán realizarse desde Bogotá D.C. o desde municipios cercanos a la ciudad de la vacante.
• Tipo de contrato: indefinido.
• Modalidad: esquema de teletrabajo con cuatro días de trabajo remoto y un día presencial por semana, de acuerdo con las condiciones institucionales aprobadas para el área.
  
• Horario: de 7:30 a. m. a 4:15 p. m., con posibilidad de trabajar horario adicional cuando se requiera.

Postúlate hasta el miércoles 11 de noviembre de 2026.

Si cumples los requisitos del perfil y esta oportunidad laboral es de tu interés, te invitamos a participar. Si eres una persona con discapacidad, puedes informar esta condición para recibir el acompañamiento necesario durante el proceso.

Importante: las ofertas laborales del Banco de la República son gratuitas y no requieren intermediarios para participar.