Jefe de Relaciones Laborales
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5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Jefe de Relaciones Laborales
- Jefe de Relaciones Laborales
- Derecho Laboral
- Relaciones Laborales Colectivas
- Gestión Jurídica Laboral
- Procesos Judiciales Laborales
- Asuntos Sindicales
- Abogado Laboralista
La organización busca incorporar un responsable estratégico de los asuntos laborales, judiciales, disciplinarios y sindicales. Este Jefe de Relaciones Laborales tendrá a su cargo la dirección integral del cumplimiento laboral y la protección de los intereses jurídicos de la compañía, liderando procesos judiciales y administrativos, asuntos disciplinarios, relaciones colectivas y sindicales, derechos de petición y conceptos jurídicos. Se destacará la interacción con Gerencias y autoridades, así como la visibilidad y el impacto en la continuidad jurídica de la organización, fortaleciendo la gestión de sus relaciones laborales y previniendo contingencias normativas en el marco del Derecho Laboral .
- Dirigir la estrategia de relaciones laborales de la organización asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la prevención de riesgos jurídicos
- Supervisar y gestionar todos los procesos judiciales y administrativos en materia laboral representando a la compañía ante las autoridades competentes
- Liderar la gestión de asuntos disciplinarios garantizando la aplicación del debido proceso y el reglamento interno de trabajo
- Asesorar y gestionar las relaciones colectivas y sindicales promoviendo un clima laboral positivo y constructivo
- Emitir conceptos jurídicos y responder derechos de petición en materia laboral y de seguridad social
- Diseñar y actualizar el reglamento interno de trabajo así como otras políticas internas relacionadas con el ámbito laboral
- Identificar evaluar y mitigar los riesgos jurídicos asociados a las relaciones laborales.
- Coordinar y colaborar estrechamente con la Gestión del Talento Humano en la implementación de políticas y procedimientos laborales.
- Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en derecho laboral y seguridad social
- Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral Derecho Laboral y Seguridad Social o áreas afines
- Experiencia demostrable en la dirección de áreas de relaciones laborales derecho laboral y seguridad social
- Conocimiento experto en legislación laboral colombiana seguridad social procesos judiciales y administrativos laborales procesos disciplinarios relaciones laborales colectivas y sindicales reglamento interno de trabajo y derechos de petición
- Capacidad para la gestión de riesgos jurídicos y la representación de la compañía ante autoridades y sindicatos
- Profesional
- Especialización en Derecho Laboral, Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Empresarial, Derecho Procesal, Derecho Administrativo o áreas jurídicas relacionadas con el propósito del cargo.
- Derecho Asesoría y afines
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Jefe
Otras habilidades:
- Legislación laboral colombiana
- Seguridad social
- Procesos judiciales laborales
- Procesos administrativos laborales
- Procesos disciplinarios
- Relaciones laborales colectivas y sindicales
- Reglamento Interno de Trabajo
- Derechos de petición
- Gestión de riesgos jurídicos
Habilidades
- Legislación laboral colombiana
- Procesos judiciales laborales
- Procesos administrativos laborales
- Relaciones laborales colectivas y sindicales
- Reglamento Interno de Trabajo
- Derechos de petición
- Gestión de riesgos jurídicos
- Microsoft Office
Palabras clave:
Relaciones Laborales, Derecho laboral
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