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Confidencial

Jefe de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-02
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Jefe de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)
Palabras clave:
  • Jefe de Relaciones Laborales
  • Derecho Laboral colombiano
  • Relaciones sindicales
  • Negociación colectiva
  • Seguridad social
  • Gestión empresarial
  • Recursos humanos
  • Contratos colectivos
  • Legislación laboral

La organización requiere un **Jefe de Relaciones Laborales** con un enfoque estratégico para asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral colombiana y la gestión eficiente de contratos individuales y colectivos. Esta posición asesora a los diferentes agentes de la compañía, previene riesgos jurídicos y garantiza la aplicación uniforme de la normativa vigente. Se promoverá la interacción con líderes, trabajadores y organizaciones sindicales, asegurando la visibilidad del cargo dentro de la gestión humana. El **Gerente de Relaciones Laborales** será un pilar fundamental en la prevención de riesgos y la promoción de un ambiente laboral armónico y productivo. Se busca un **Líder de Relaciones Laborales** con experiencia comprobada en la gestión de crisis y la optimización de procesos.

Responsabilidades:
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las operaciones de la organización.
  • Gestionar y supervisar la elaboración y aplicación de contratos individuales y colectivos.
  • Liderar los procesos de negociación colectiva con las organizaciones sindicales.
  • Asesorar a la alta dirección y a los líderes de área en materia de derecho laboral y relaciones sindicales.
  • Diseñar e implementar estrategias para la prevención y gestión de riesgos laborales.
  • Garantizar la correcta administración y liquidación de la seguridad social.
  • Supervisar y optimizar los sistemas de gestión humana en lo referente a relaciones laborales.
  • Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente en situaciones complejas.
Requerimientos:
  • Profesional en Derecho preferiblemente con especialización en Derecho Laboral Relaciones Laborales o Seguridad Social.
  • Experiencia comprobada en legislación laboral colombiana.
  • Dominio en la elaboración y gestión de contratos individuales y colectivos.
  • Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones sindicales.
  • Conocimiento profundo en seguridad social y sistemas de gestión humana.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Derecho Asesoría y afines
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Gerente
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Legislación laboral colombiana
  • Contratos individuales y colectivos
  • Negociación colectiva
  • Gestión de relaciones sindicales
  • Seguridad social
  • Sistemas de gestión humana
  • Microsoft Office

subtitle-iconHabilidades

  • Legislación laboral colombiana
  • Contratos individuales y colectivos
  • Negociación colectiva
  • Gestión de relaciones sindicales
  • Seguridad social
  • Sistemas de gestión humana
  • Microsoft Office

subtitle-iconPalabras clave:

Jefe de Relaciones Laborales, Derecho Laboral colombiano, Relaciones sindicales, Negociación colectiva, Seguridad social