Debes contar con:

✅ Mínimo 5 años de experiencia en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas.

✅ Experiencia en la gestión de procesos laborales y disciplinarios, incluyendo, análisis de riesgos y atención de conflictos laborales.

✅ Formación profesional en Derecho, con especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.

Lo que para ti:

✅ Contrato a término indefinido directamente con la compañía.

✅ Salario competitivo acorde con tu experiencia y trayectoria.

✅ Beneficios extralegales de carácter económico.

✅ Fondo de Empleados.

✅ Planes de bienestar laboral enfocados en la calidad de vida y el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias.

✅ Modalidad de trabajo híbrida: 4 días presenciales y 1 día de trabajo en casa.

Valoramos profesionales con alta capacidad de negociación, criterio jurídico, pensamiento estratégico, habilidades para relacionarse con diferentes grupos de interés y capacidad para generar acuerdos que contribuyan al bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad del negocio.