Se requiere liderazgo administrativo para gestionar integralmente la operación de la sede. El cargo coordina los procesos de Gestión Humana y soporte administrativo. Se busca asegurar la continuidad operativa mediante control y seguimiento. El Líder Administrativo de Gestión Humana es responsable de la coordinación del personal, la gestión de proveedores, el manejo de recursos y la supervisión de procesos internos. Se requiere experiencia en selección, inducción, control biométrico, novedades laborales, dotación, caja menor, mantenimiento y apoyo al SG-SST. El rol conecta la dirección con los equipos operativos, garantiza el cumplimiento de políticas y contribuye al control eficiente de gastos, infraestructura y servicio interno. El Coordinador de Gestión Humana también supervisará la gestión de proveedores y el control de gastos. Registre la hoja de vida y adjunte los soportes académicos y laborales requeridos.