Se requiere Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, mercadeo o afines con 1 año de experiencia en Fondos de Empleados en el área comercial o entidades con actividades similares (actividades financieras y/o formas asociativas)

Mision:

Coordinar las actividades administrativas y comerciales de Fondo de Empleados, garantizando el crecimiento de la base social, la ampliación de beneficios para los afiliados y sus familias y la sostenibilidad financiera de la organización.

Funciones: 

-Diseñar e implementar estrategias para la captación y fidelización de afiliados, asegurando el crecimiento y la permanencia de la base social.
-Gestionar el cobro de aportes pendientes de pago por parte de los asociados, garantizando el cumplimiento de sus obligaciones.
-Realizar la gestión de cobro a exasociados con saldos pendientes, asegurando el recaudo de las obligaciones financieras.
-Reportar a los deudores con más de 60 días de mora y coordinar con el área correspondiente el inicio del proceso de cobro prejurídico.
-Estructurar el plan de actividades de bienestar, incluyendo su respectivo presupuesto, alineado con los objetivos estratégicos del fondo.
-Realizar el seguimiento a la ejecución del plan de bienestar y su presupuesto, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas.
-Medir, analizar y evaluar los indicadores de desempeño relacionados con la base social y la ejecución del plan y presupuesto de bienestar, definiendo acciones de mejora continua.

Conocimientos Técnicos:

-Office 360
-Manejo de Excel intermedio – avanzado
-Preferiblemente manejo del sistema OPA 4.
-Gestión por procesos
-Análisis y entendimiento en asesorías financieras y propuestas de negocios en beneficio de las dos partes 

Salario: $2.500.000
Tipo de contrato: Fijo por seis meses, renovable a término indefinido
Lugar de trabajo: Medellin, Antioquia.