Importante empresa del sector comercial  requiere talento para liderar el fortalecimiento y desarrollo de su equipo de ventas, acompañando los procesos de entrenamiento, seguimiento y gestión comercial.

Formación académica.

-Profesional con pregrado y posgrado, graduado/a, en carreras afines al área comercial.

 Experiencia laboral.

- 3 años de experiencia laboral en áreas comerciales y de formación o entrenamiento.

Requerimientos para el cargo.

- Manejo de Excel.

- Manejo de indicadores y análisis de datos.

-Conocimientos en gestión comercial, incluyendo técnicas avanzadas de ventas, venta consultiva, negociación estratégica, manejo de objeciones, administración de cuentas clave (Key Account Management), gestión de clientes y capacitación comercial.

-Se valorará adicionalmente contar con conocimientos o experiencia en coaching y liderazgo.

-Se valorará adicionalmente contar con conocimientos o experiencia en gestión del cambio, ventas y mercadeo.

Misión del cargo.

Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de la organización mediante el desarrollo y fortalecimiento de las competencias comerciales del equipo de ventas, el acompañamiento en campo, el seguimiento de la gestión y el fortalecimiento de las habilidades de negociación, promoviendo altos niveles de motivación, compromiso y productividad.

Funciones.

- Acompañar a la Dirección Comercial y a la Gerencia General en los procesos de entrenamiento, seguimiento y acompañamiento del talento comercial.

- Fortalecer las competencias comerciales y el conocimiento del portafolio del equipo de ventas.

- Realizar acompañamiento en campo, seguimiento y control de la gestión comercial.

- Analizar resultados y realizar seguimiento a los indicadores de entrenamiento, acompañamiento y desarrollo del personal comercial.

- Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, procedimientos internos y lineamientos corporativos.

- Promover una cultura orientada al logro, al servicio, al trabajo en equipo y al mejoramiento continuo.

Competencias laborales.

Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, orientación al logro, capacidad de análisis, negociación, seguimiento y control, adaptabilidad y mejoramiento continuo.

- Salario: $7.000.000 + prestaciones legales vigentes.

- Tipo de contrato: Término indefinido

- Horario: Lunes a sábado.

- Lugar de trabajo: Medellín, modalidad presencial.