Somos una compañía con 30 años de trayectoria en la distribución institucional de productos de aseo, papelería y cafetería. Representamos a las marcas líderes del mercado (3M, Kimberly, Elite, Estra, entre otras) y contamos con nuestra propia marca registrada. Nos apasiona la calidad, el servicio de excelencia y el compromiso con la sostenibilidad. ¡Estamos en crecimiento y queremos incorporar a nuestro equipo comercial personas apasionadas para fortalecer  el futuro de nuestro equipo Comercial!

 El Reto: ¿Qué buscamos en nuestro próximo Líder Comercial B2B?

Buscamos un(a) profesional estratégico(a), con un ADN netamente comercial y resolutivo, que no solo gestione la operación, sino que identifique y concrete oportunidades de negocio. Alguien con la madurez para liderar con el ejemplo: orientado a los resultados, pero un mentor y líder inspirador con su equipo de trabajo, asegurando un clima de respeto y rendimiento.

Tu Perfil:

·         Experiencia sectorial obligatoria: Mínimo 2 años liderando equipos comerciales en ventas institucionales (B2B) principalmente en el sector de aseo, cafetería, papelería o afines. También se considerará la experiencia liderando equipos en otros sectores del canal institucional.

·         Formación: Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o áreas afines.

·          Mentalidad Comercial (Cazador): Habilidad comprobada para la apertura de nuevos mercados, desarrollo de negociaciones comerciales y manejo de cuentas estratégicas.

·         Liderazgo Moderno: Capacidad para guiar, motivar y acompañar al equipo a cargo en el cumplimiento de metas, bajo un modelo de comunicación asertiva y empatía.

·          Visión analítica y tecnológica: Dominio de herramientas digitales y metodologías para el análisis de mercado y reportes de ventas.

 Responsabilidades Principales:

·         Dirección Estratégica: Diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas basadas en un sólido conocimiento del mercado actual.

·          Crecimiento de Portafolio: Fortalecer las relaciones con clientes corporativos actuales y liderar la apertura de nuevas oportunidades de negocio.

·          Desarrollo de Equipo: Supervisar, capacitar y orientar al equipo comercial para el cumplimiento de los procesos y objetivos de ventas establecidos.

·          Control y Cierre: Supervisar negociaciones, cierres de contratos y preparar análisis de mercado e informes de gestión para la gerencia.

·         Sinergias: Colaborar activamente con las áreas internas para garantizar una experiencia de servicio al cliente impecable.

 ¿Qué te ofrecemos?

·         Estabilidad: Contrato a término indefinido directo con la compañía.

·          Compensación Competitiva: Salario básico para el cargo  + $500.000 de rodamiento + Esquema de variables atractivo y sin techo por cumplimiento de objetivos de venta.

·          Horario de oficina lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

·          Ubicación: Bogotá, Sector norte de Bogotá.