Líder Comercial Hotelero (Ventas Corporativas y OTAs) - Medellín        

• Hotel Moore 45 — Medellín, Colombia

  Contrato a Término Indefinido · Presencial · Jornada Completa

  📍 Ubicación	Medellín, Colombia — Barrio San Miguel
  📋 Tipo de contrato	Término indefinido
  🕐 Modalidad	Presencial · Tiempo completo
  💰 Salario base	$2.000.000 COP + bonificaciones por resultados
  🚌 Aux. de transporte	Según normativa vigente
  📈 Experiencia	Mínimo 2 años en área comercial hotelera o turística
  🎓 Formación	Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Negocios o afines

  
  

  Hotel Moore 45 es un hotel de 33 habitaciones en Barrio San Miguel, Medellín, en fase de posicionamiento de mercado. Buscamos un Líder Comercial que impulse el crecimiento de ingresos directos, lidere la captación corporativa y supervise la gestión operativa — articulándose con el Revenue Manager y reportando directamente a gerencia.

• Funciones Principales

  
  

  • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para incrementar ingresos por canales directos y corporativos, alineada con la estrategia del Revenue Manager sin duplicar su gestión tarifaria ni de plataformas.
  • Prospectar, negociar y cerrar convenios con empresas, agencias de viaje y operadores turísticos; construir y mantener un portafolio activo de clientes directos.
  • Detectar oportunidades o brechas que estén fuera del alcance del Revenue Manager y liderarlas comercialmente de forma proactiva.
  • Supervisar que recepción cumpla los protocolos de gestión de reservas, novedades y cuadre de caja — sin asumir operativamente sus funciones — y ser el enlace con Revenue y gerencia cuando se requiera escalamiento.
  • Monitorear el desempeño de las OTAs (Airbnb, Booking.com, Expedia) e identificar alertas o tendencias relevantes para comunicar a Revenue Manager o gerencia.
  • Entregar reportes semanales de desempeño por canal a gerencia e informes trimestrales de ingresos y utilidades para los accionistas.

  Perfil del Candidato

  
  

  Formación y Experiencia Profesional en Hotelería, Turismo, Administración o afines. Mínimo 2 años en cargos comerciales en sector hotelero o turístico. Experiencia comprobable en cierre de convenios corporativos. Conocimiento de OTAs y Channel Managers.

  Competencias Clave Negociación y orientación al cierre. Pensamiento estratégico y enfoque en resultados. Autonomía y capacidad de liderazgo sin supervisión constante. Manejo de Excel, Google Workspace, PMS o CRM.