🚨 Estamos buscando un perfil poco común en Bienestar Organizacional

En muchas empresas, el bienestar aún se mide por actividades realizadas.

En la nuestra, queremos medirlo por su impacto real en el negocio.

Por eso, estamos buscando un(a) Líder de Bienestar y Experiencia del Empleado que entienda que su rol no es organizar eventos… sino transformar indicadores.

💡 Este rol es para alguien que:

Analiza el ausentismo y no se queda en el dato, sino que encuentra causas y propone soluciones

Entiende la rotación como un síntoma, no como un número

Diseña estrategias de bienestar conectadas con productividad, clima y sostenibilidad

Toma decisiones basadas en datos, no en percepciones

🎯 ¿Qué harás?

✔️ Diseñar la estrategia de bienestar alineada al negocio

✔️ Construir y hacer seguimiento a indicadores clave (ausentismo, rotación, engagement)

✔️ Implementar iniciativas con impacto medible

✔️ Trabajar de la mano con líderes para intervenir equipos y mejorar resultados

🔎 Buscamos a alguien que:

Tenga experiencia en bienestar, cultura o gestión humana

Sea fuerte analizando datos y convirtiéndolos en acciones

Tenga criterio, pensamiento estratégico y capacidad de influencia

⚠️ Importante:

Este no es un rol operativo.

Es un rol estratégico que conecta el bienestar con los resultados del negocio.

💰 Condiciones laborales
Salario: $2.800.000 + $1.000.000 por cumplimiento de indicadores
⏰ Horario: lunes a viernes de 6:15 a.m. a 4:00 p.m.

🌟 Te ofrecemos
📄 Contrato directo con la compañía
📈 Oportunidades de crecimiento
🎯 Excelente ambiente laboral

📩 ¡Postúlate y sé parte de una empresa en constante crecimiento!