Líder de Cartera y Recaudo - Gestión de Ingresos y Cobranza

Estamos en la búsqueda de un(a) Líder de Cartera y Recaudo apasionado(a) por la gestión financiera, que se encargue de asegurar la liquidez de nuestra empresa a través de la cobranza efectiva de facturas y el registro oportuno de los ingresos. Tu rol es fundamental para la salud financiera de la organización, donde tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la integridad de nuestra información contable y en la satisfacción de nuestros clientes. ¡Únete y forma parte de nuestro equipo! El propósito de este rol es liderar la estrategia de gestión de ingresos, asegurando que nuestras operaciones financieras cumplan con los objetivos de flujo de efectivo. Como Gestor Financiero de Cartera, trabajarás de la mano con nuestro equipo de contabilidad para optimizar procesos de cobranza y garantizar una gestión eficiente de las cuentas por cobrar. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico que promueve el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, con oportunidades para aumentar tu visibilidad dentro de la organización. Valoramos el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso con la calidad en el servicio. Si eres una persona con visión estratégica y habilidades para la negociación, este puesto es ideal para ti.

1. Gestión Operativa de Ingresos (Hacer):

Elaboración de Recibos de Caja: Registrar en el sistema contable todos los ingresos de dinero (transferencias, cheques, efectivo) de forma diaria, vinculándolos correctamente a las facturas correspondientes.

Identificación de Pagos: Realizar el rastreo de abonos bancarios no identificados para asegurar que la cartera esté siempre actualizada.

Custodia de Soportes: Organizar y archivar los comprobantes de pago y soportes de transacciones para auditorías internas.

2. Gestión de Cobranza (Cobrar):

Ejecución de Cobro: Realizar llamadas, envío de correos electrónicos y mensajes de seguimiento a clientes con facturas vencidas o próximas a vencer.

Negociación de Acuerdos: Establecer compromisos de pago con clientes morosos, documentando los acuerdos y haciendo seguimiento a su cumplimiento.

Reporte de Cartera: Generar y analizar el reporte de antigüedad de cartera para priorizar la gestión sobre los saldos más críticos.

3. Control y Conciliación (Auditar/Reportar):

Conciliación de Cuentas: Enviar estados de cuenta periódicos a los clientes para confirmar saldos y resolver discrepancias de forma inmediata.

Cruce de Información: Verificar semanalmente que el total de recibos de caja elaborados coincida con los movimientos del extracto bancario (en apoyo a contabilidad).

Alertas de Riesgo: Informar a la gerencia sobre clientes con comportamiento de pago irregular para suspender despachos o servicios.

Otras habilidades: