¿Tienes experiencia diseñando estrategias de compensación, estructuras organizacionales y modelos salariales para empresas de gran tamaño? ¡Esta oportunidad es para ti!

📍 Ubicación: Bogotá, Colombia
💼 Modalidad: Hibrida
💰 Salario: $5.000.000 COP

Perfil que buscamos
✔ Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras financieras.
✔ Especialización afín al cargo.
✔ Manejo avanzado de Excel y Power BI (indispensable).
✔ Mínimo 5 años de experiencia en compensación, nómina, estructuras salariales y diseño organizacional en empresas con más de 1,000 colaboradores.
Principales responsabilidades
• Diseñar e implementar la estructura organizacional.
• Definir y actualizar perfiles y descripciones de cargo.
• Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios.
• Definir políticas y estructuras salariales.
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Diseñar políticas de compensación variable.
• Gestionar el presupuesto y gasto de personal.
• Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
• Diseñar e implementar dashboards regionales para indicadores de compensación y estructura organizacional.