Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Comunicaciones Estratégicas con visión y capacidad de ejecución. Este rol es crucial para conectar nuestra estrategia de negocio con el talento interno, potenciando la reputación de nuestra Firma en diferentes mercados. Como Líder de Comunicaciones debes asegurar una comunicación técnica rigurosa y coherente con nuestra cultura de excelencia.

.Si eres un profesional apasionado por la comunicación y con experiencia en el sector, ¡te queremos conocer!

Responsabilidades:

• Alineación estratégica y cultura (Interna)

• Traducir el Plan Estratégico en mensajes claros que aseguren la comprensión de las metas en todos los niveles y proyectos de la Firma.

• Diseñar campañas para facilitar la adopción de nuevas tecnologías, procesos de calidad, cohesión organizacional y herramientas de inteligencia de datos.

• Apoyar a la Alta Dirección en la preparación de mensajes clave y presentaciones comerciales.

• 2. Posicionamiento y Reputación (Externa)

• Administrar la Página Web y LinkedIn como herramientas de generación de confianza y atracción de clientes en mercados internacionales.

• Transformar los hitos de ingeniería en contenido de alto valor que proyecte la solidez y capacidad técnica de la Firma.

• Ejecutar estrategias de atracción y fidelización de talento técnico especializado (Employer Branding).

• Coordinar la relación con gremios y medios especializados para mantener el liderazgo de opinión de la Firma.

• 3. Gestión y Operación

• Liderar el equipo de comunicaciones bajo metodologías de cumplimiento de hitos y gestión por proyectos.

• Coordinar la planeación y ejecución de eventos institucionales de alto impacto.

• Establecer y monitorear indicadores (KPIs) para evaluar la efectividad de los canales y el nivel de comprensión de los mensajes claves en los empleados.

Requerimientos:

• Experiencia mínima de 5 años en roles de comunicación estratégica.

• Título profesional en Comunicación Relaciones Públicas o afines.

• Habilidades demostradas en gestión de proyectos y liderazgo.

• Experiencia comprobada en entornos de consultoría o ingeniería.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Perfil requerido

• Formación: Profesional en Comunicación Social, Periodismo o Relaciones Públicas. Preferiblemente con Especialización o Maestría en Comunicación Corporativa.

• Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia total en comunicaciones, con al menos 4 años en roles de liderazgo o coordinación en empresas de ingeniería, consultoría, energía o agencias estratégicas.

• Idiomas: Nivel de inglés avanzado para la gestión de contenidos internacionales (Deseable).

Otras habilidades:

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  • Redacción de estilo periodístico y corporativo de alto nivel.

  • Capacidad para redactar contenidos técnicos y corporativos.

  • Manejo de herramientas de análisis de datos para medir el alcance de la comunicación.

  • Conocimiento en estrategias de visibilidad orgánica y mercadeo de servicios profesionales

  Requisitos Adicionales

  • Excelentes habilidades de redacción (estilo periodístico y corporativo).

  • Capacidad para interactuar con niveles C-Level (VPs y Presidencia).

  • Disponibilidad para residir en Bogotá, D.C.