Líder de Consultoría de Aprendizaje - Telecomunicaciones
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4 años de experiencia, Profesional
$ 5.500.000 a $ 6.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Consultoría de Aprendizaje - Telecomunicaciones
- Líder de Consultoría de Aprendizaje
- Onboarding
- Formación corporativa
- Consultoría organizacional
¿Te entusiasma conectar las necesidades del negocio con experiencias de aprendizaje que generen resultados reales? En esta posición de Líder de Consultoría de Aprendizaje en Telecomunicaciones serás el puente entre los líderes de negocio y el equipo de consultores, porponiendo soluciones concretas de procesos de aprendizaje que impactan directamente el desempeño.
Tu misión principal será detectar y priorizar necesidades de desarrollo y aprendizaje en las áreas de negocio de Telecomunicaciones, actuando como consultor/a estratégico/a frente al cliente interno.
Traducirás requerimientos de negocio en propuestas y modelos de solución de aprendizaje viables, asegurando la alineación con objetivos y métricas.
Liderarás el equipo de entrenadores de Onboarding y harás seguimiento a resultados e indicadores.
Tendrás la oportunidad de interactuar con líderes de múltiples áreas, lo que te dará alta visibilidad y proyección.
Si buscas un rol donde la formación corporativa y el trabajo con líderes de negocio se conectan todos los días, esta posición es clave.
- Liderar el equipo de entrenadores de Onboarding.
- Identificar y priorizar necesidades de desarrollo y aprendizaje en las áreas de negocio de Telecomunicaciones.
- Actuar como consultor/a estratégico/a frente al cliente interno.
- Traducir requerimientos de negocio en propuestas y modelos de solución de aprendizaje viables.
- Asegurar la alineación de las soluciones de aprendizaje con los objetivos y métricas del negocio.
- Colaborar estrechamente con equipos de entrenamiento Recursos Humanos y líderes de operaciones.
- Profesional en áreas de ciencias administrativas formación psicología ingeniería o afines.
- Experiencia liderando equipos de formación y desarrollo.
- Conocimiento en metodologías de diagnóstico de necesidades de formación.
- Experiencia en gestión de proyectos de capacitación.
- Comprensión de analítica de datos.
- Método de consultoría de aprendizaje.
- Profesional
- Empresas de Consultoría
- Otras
Otras habilidades:
- Metodologías de diagnóstico de necesidades de formación
- Gestión de proyectos de capacitación
- KPI de formación y desarrollo
- Metodologías de aprendizaje corporativo
- Excel o herramientas de análisis básico de datos
- Plataformas LMS
- Alta capcaidad de escucha
- Habilidades de consultoría
- Pensamiento consultivo.
Habilidades
- Metodologías de diagnóstico de necesidades de formación
- Gestión de proyectos de capacitación
- KPI de formación y desarrollo
- Metodologías de aprendizaje corporativo
- Excel o herramientas de análisis básico de datos
- Plataformas LMS
- Habilidades de consultoría
Palabras clave:
Líder de Consultoría de Aprendizaje, Líder de Formación y Desarrollo, Telecomunicaciones, Onboarding, Formación corporativa, Consultoría
Ver empresa: EQUILATERO GROUP S.A.S
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