Importante empresa requiere para su equipo de trabajo un/una líder de (CPD), con un (1) año de experiencia en administración de puntos de venta (PDV) o gestión de personal en el sector de alimentos o servicios.

Formación académica: Técnica en curso o graduado/a en áreas afines.

Conocimientos y/o requerimientos para el cargo:

• Manejo de herramientas y programas de la compañía para el control de ventas.

• Conocimiento en la operación de centros de postres y control de inventarios.

Misión del cargo:

Dirigir y desarrollar el personal del centro de postres (CDP) para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y valor (CSL y V), además de aumentar las ventas, administrar recursos y proporcionar resultados óptimos dentro de las áreas de responsabilidad.

Funciones:

• Contribuir al entrenamiento y desarrollo del personal durante los turnos, asegurando niveles sobresalientes de CSL y V, y el cumplimiento de los estándares y políticas de McDonald's.

• Participar en la implementación de nuevos productos y procedimientos operativos, garantizando la ejecución eficaz en los CDP.

• Mantener los estándares críticos en calidad de productos, rapidez de servicio, limpieza e higiene, asegurando la mejor experiencia para los clientes.

• Realizar controles en los CDP a través de reportes de inventarios, variación de unidades y rendimientos para garantizar el uso adecuado de los recursos.

• Cumplir e incrementar las ventas y las transacciones, monitoreando diariamente el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa.

Competencias laborales: Capacidad de liderazgo, manejo de conflictos, buenas relaciones interpersonales, conocimiento de la operación, trabajo en equipo, vocación de servicio y actitud vendedora.

Salario:  $1.830.000 (44 horas semanales) + todas las prestaciones de ley.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo.

Lugar de trabajo: Medellín, Bello y Envigado