Líder de Cultura y Comunicaciones (Comunicación Interna y Clima) - Colombia
3 años de experiencia, Profesional
$ 5.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Cultura y Comunicaciones
- Líder de Cultura y Comunicaciones
- Cultura organizacional
- Comunicación interna
- Gestión del cambio
- Experiencia del colaborador
- Clima y compromiso
- Servicios
- Recursos Humanos
- Comunicación Corporativa
Importante organización de gran trayectoria y presencia nacional en Colombia requiere un(a) Líder de Cultura y Comunicaciones para liderar la estrategia de cultura organizacional y comunicación interna, alineada con los objetivos estratégicos del negocio. Este rol tendrá un impacto directo en la transformación cultural, el compromiso de los equipos y la alineación con el propósito organizacional. La posición será responsable de definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional y de comunicación interna, fortaleciendo el clima, el compromiso y la experiencia del colaborador. Acompañará procesos de cambio organizacional y gestión del talento, brindando asesoría a líderes y generando indicadores que permitan medir el impacto. La persona tendrá visibilidad con la alta dirección, participación en iniciativas transversales a nivel nacional, exposición a proyectos de transformación y la posibilidad de influir en la construcción y posicionamiento de la cultura corporativa. Se trata de una organización consolidada, con alcance nacional y foco en el desarrollo del talento y el fortalecimiento del clima organizacional.
- Definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional y comunicación interna.
- Fortalecer el clima el compromiso y la experiencia del colaborador.
- Acompañar procesos de cambio organizacional.
- Gestionar iniciativas de talento.
- Brindar asesoría a líderes en temas de cultura y comunicación.
- Generar y analizar indicadores de clima y compromiso organizacional.
- Desarrollar y supervisar planes de comunicación interna.
- Promover la alineación de la cultura con el propósito organizacional.
- Profesional en Comunicación Social Administración de Empresas o afines.
- Experiencia comprobada en liderazgo de cultura organizacional y comunicación interna.
- Conocimiento en gestión del cambio y experiencia del colaborador.
- Capacidad para definir y ejecutar estrategias de cultura y clima organizacional.
- Experiencia en la generación de indicadores de clima y compromiso.
- Habilidad para brindar asesoría a líderes y equipos.
- Conocimiento en gestión del talento.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Comunicación y Periodismo
- Coordinador
Otras habilidades:
- Gestión del cambio
- Comunicación interna
- Estrategia de cultura organizacional
- Gestión del talento
- Experiencia del colaborador
- Indicadores de clima y compromiso
Habilidades
- Gestión del cambio
- Comunicación interna
- Estrategia de cultura organizacional
- Gestión del talento
- Experiencia del colaborador
- Indicadores de clima y compromiso
Palabras clave:
Líder de Cultura y Comunicaciones, Cultura organizacional, Comunicación interna, Gestión del cambio, Experiencia del colaborador
