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Confidencial

Líder de Cultura y Comunicaciones (Comunicación Interna y Clima) - Colombia

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-07-01
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 5.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Líder de Cultura y Comunicaciones 
Palabras clave:
  • Líder de Cultura y Comunicaciones
  • Cultura organizacional
  • Comunicación interna
  • Gestión del cambio
  • Experiencia del colaborador
  • Clima y compromiso
  • Servicios
  • Recursos Humanos
  • Comunicación Corporativa

Importante organización de gran trayectoria y presencia nacional en Colombia requiere un(a) Líder de Cultura y Comunicaciones para liderar la estrategia de cultura organizacional y comunicación interna, alineada con los objetivos estratégicos del negocio. Este rol tendrá un impacto directo en la transformación cultural, el compromiso de los equipos y la alineación con el propósito organizacional. La posición será responsable de definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional y de comunicación interna, fortaleciendo el clima, el compromiso y la experiencia del colaborador. Acompañará procesos de cambio organizacional y gestión del talento, brindando asesoría a líderes y generando indicadores que permitan medir el impacto. La persona tendrá visibilidad con la alta dirección, participación en iniciativas transversales a nivel nacional, exposición a proyectos de transformación y la posibilidad de influir en la construcción y posicionamiento de la cultura corporativa. Se trata de una organización consolidada, con alcance nacional y foco en el desarrollo del talento y el fortalecimiento del clima organizacional.

Responsabilidades:
  • Definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional y comunicación interna.
  • Fortalecer el clima el compromiso y la experiencia del colaborador.
  • Acompañar procesos de cambio organizacional.
  • Gestionar iniciativas de talento.
  • Brindar asesoría a líderes en temas de cultura y comunicación.
  • Generar y analizar indicadores de clima y compromiso organizacional.
  • Desarrollar y supervisar planes de comunicación interna.
  • Promover la alineación de la cultura con el propósito organizacional.
Requerimientos:
  • Profesional en Comunicación Social Administración de Empresas o afines.
  • Experiencia comprobada en liderazgo de cultura organizacional y comunicación interna.
  • Conocimiento en gestión del cambio y experiencia del colaborador.
  • Capacidad para definir y ejecutar estrategias de cultura y clima organizacional.
  • Experiencia en la generación de indicadores de clima y compromiso.
  • Habilidad para brindar asesoría a líderes y equipos.
  • Conocimiento en gestión del talento.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Comunicación y Periodismo
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión del cambio
  • Comunicación interna
  • Estrategia de cultura organizacional
  • Gestión del talento
  • Experiencia del colaborador
  • Indicadores de clima y compromiso

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión del cambio
  • Comunicación interna
  • Estrategia de cultura organizacional
  • Gestión del talento
  • Experiencia del colaborador
  • Indicadores de clima y compromiso

subtitle-iconPalabras clave:

Líder de Cultura y Comunicaciones, Cultura organizacional, Comunicación interna, Gestión del cambio, Experiencia del colaborador