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Trabajo en COPROCENVA

Líder de Desarrollo del talento y Bienestar laboral- Cali

COPROCENVA
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Hace 11 días

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3 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

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4.056.000

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Palabras clave: Líder de desarrollo del talento, Coordinador de talento humano, Especialista en desarrollo organizacional, coordinador de desarrollo

Líder de Desarrollo del Talento y Bienstar Laboral
Palabras clave:
  • Líder de desarrollo del talento
  • Coordinador de formación y bienestar
  • Coordinador de desarrollo
  • Especialista en desarrollo organizacional

¿Eres un profesional apasionado por el talento y el bienestar en el trabajo? ¡Te estamos buscando! Conviértete en el arquitecto del desarrollo del talento en nuestra organización. Como Líder de Desarrollo del Talento, tendrás la misión de liderar, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de talento humano y bienestar laboral, contribuyendo al crecimiento y satisfacción de los empleados. Tu impacto será crucial para fomentar un ambiente organizacional positivo, impulsando la formación continua y el bienestar de los colaboradores. Únete a un equipo comprometido con la gestión de talento, el desarrollo profesional y una cultura organizacional sólida, en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.

Responsabilidades:
  • Liderar la implementación de estrategias de desarrollo de talento humano.
  • Diseñar programas de bienestar laboral y formación continua.
  • Dirigir el programa de Onboarding y Experiencia del Colaborador
  • Colaborar con otros departamentos para fomentar una cultura organizacional positiva.
  • Liderar el plan integral de Bienestar Laboral, Clima y Cultura Organizacional
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 3 años como Líder de desarrollo del talento o roles similares.
  • Formación en Psicología y /o Trabajo Social.  Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o Gestión de la Felicidad y Bienestar Laboral.
  • Conocimiento en bienestar laboral, cultura organizacional, innovación y gestión del conocimiento.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Nivel de educación:
  • Profesional - Posgrado
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Dirección y Gerencia
Cargo:
  • Coordinación
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Metolologías de formación (70-20-10, microlearning, blended)
  • Desarrollo organizacional
  • Planificación estratégica
  • Análisis de indicadores de talento.
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Relacionamiento e influencia
  • Orientación al resultado
  • Innovación
  • Liderazgo motivacional

Habilidades

Desarrollo organizacional
Planificación estratégica
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Liderazgo motivacional
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¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

3 años de experiencia

Nivel de estudios:

Profesional hasta Especialización/ Maestría

Salario:

4.056.000