Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Líder de entrega ágil, con mínimo cinco (5) años de experiencia liderando proyectos de desarrollo de software y equipos de trabajo bajo metodologías ágiles, para impulsar la entrega oportuna y de calidad de los servicios, fortaleciendo el crecimiento y la eficiencia operativa.

Formación académica: Profesional graduado/a en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Experiencia laboral: Mínimo cinco (5) años de experiencia en proyectos de desarrollo de software en roles de gestión o liderazgo y preferiblemente tres (3) años de experiencia como Scrum Máster, facilitador/a o cargos afines.

Misión del cargo: Coordinar y habilitar los equipos de trabajo para garantizar la entrega oportuna y de calidad de los servicios, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos, metodologías ágiles y acuerdos con el cliente, promoviendo la mejora continua y el desempeño eficiente de los equipos.

Requerimientos para el cargo:

- Experiencia en liderazgo de equipos ágiles.

- Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum, Kanban y XP.

- Manejo del ciclo de desarrollo de software.

- Conocimiento en gestión financiera y negociación.

- Manejo de Power BI.

- Conocimiento y manejo de Azure DevOps y Office 365.

- Conocimiento en tecnologías de desarrollo de software.

- Conocimiento en marco de referencia ITIL para gestión de servicios TI.

- Experiencia en gestión de capacidades y recursos operativos.

Funciones:

- Ejecutar la estrategia definida con el/la Líder de Servicio integrando equipos transversales para el cumplimiento de resultados.

- Desarrollar relacionamiento y acuerdos operativos con clientes.

- Coordinar la asignación oportuna de capacidades, recursos y metodologías necesarias para la prestación - del servicio.

- Garantizar el cumplimiento, calidad y oportunidad de los entregables y compromisos adquiridos.

- Resolver impedimentos y tomar acciones correctivas que aseguren el adecuado desarrollo del servicio.

Competencias laborales: Orientación al resultado, trabajo colaborativo, liderazgo, adaptabilidad, pensamiento analítico, gestión de equipos.

Salario: $6.000.000 + prestaciones legales vigentes. 

Tipo de contrato: Término indefinido. 

Horario: Horario flexible de 7 am a 5 pm.

Lugar de trabajo: Modalidad virtual en Antioquia.