Líder de Gestión de Talento Humano (Nómina y Relaciones Laborales)

Grupo Colviva requiere un Líder de Gestión de Talento Humano responsable de la administración integral del ciclo de vida del colaborador, la ejecución precisa de la nómina y el aseguramiento del cumplimiento normativo laboral. Esta posición es clave para garantizar la confiabilidad de la información, la trazabilidad de los procesos y la experiencia de los usuarios internos. La misión principal es asegurar la gestión integral del ciclo de vida del colaborador: contratación, afiliaciones, novedades de nómina, gestión documental, relaciones laborales. Se enfatiza el aporte directo al cumplimiento legal, a la eficiencia operativa y a la mejora continua de los procesos de Gestión Humana, especialmente en contextos con varias razones sociales o estructuras administrativas compartidas. La posición ofrece exposición a auditorías internas y externas (por ejemplo ISO 9001), participación en proyectos de mejora de procesos y modernización mediante plataformas tecnológicas de talento humano. Tendrá interacción constante con diferentes áreas y empresas del grupo, con posibilidad de desarrollar competencias en gestión por procesos, cumplimiento y gobierno corporativo. Se busca un Líder de Talento Humano con experiencia en administración de personal, sistemas de gestión.

Otras habilidades: