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Buscamos Líder de gestión humana con dos (2) años de experiencia, para acompañar los diferentes procesos relacionados con la gestión del talento, promoviendo una adecuada administración del personal y contribuyendo al crecimiento de la organización.

Formación académica: Tecnólogo/a en gestión humana, nómina y/o seguridad social.

Misión del cargo: Liderar y apoyar los procesos de gestión humana, garantizando la adecuada administración del personal, el cumplimiento de los procedimientos internos y el acompañamiento a las diferentes áreas de la organización.

Funciones:

- Dar soporte al Sistema de Gestión de Calidad y al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Coordinar y dar soporte a los procesos de selección, inducción, entrenamiento y capacitación del personal de la empresa.

- Elaborar contratos, realizar afiliaciones y retiros ante las entidades correspondientes, y gestionar los requisitos de ingreso del personal.

- Tramitar las solicitudes del personal relacionadas con permisos, licencias, vacaciones, renuncias y demás situaciones administrativas.

- Liquidar nómina, horas extras y prestaciones sociales, así como apoyar las actividades relacionadas con remuneración, promoción y evaluación de desempeño.

Conocimiento:

- Nómina electrónica.

- Seguridad social.

- Manejo de sistema biométrico.

- Manejo de Excel, ilimitada, Siigo, SAP.

Competencias laborales:

Tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de la confidencialidad y discreción.

Salario: $2.200.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término indefinido, directamente con la organización.

Horario: Lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Zona industrial de Belén, Medellín.