Líder de Gestión Humana

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Hace 1 día

3 años de experiencia, profesional

$ 3.700.000 a $ 4.000.000

Palabras clave: Líder de Gestión Humana, Líder de Talento Humano, Jefe de Recursos Humanos, Gerente de Capital Humano

Medellín

Líder de Gestión Humana

¡Únete a nosotros como Líder de Gestión Humana! Buscamos a una persona apasionada que pueda liderar de manera integral nuestra área de Gestión humana, asegurando la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de todos los colaboradores y prestadores de servicio. En este rol, tendrás el propósito de promover el cumplimiento legal, cuidar nuestra cultura organizacional y fortalecer estratégicamente nuestro equipo humano. Si eres un Lider de Gestion Humana con visión estratégica y capacidad de liderazgo, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades:

Liderar los subprocesos de talento humano: atracción, selección, contratación, formación, bienestar, clima, desempeño, compensación y salida organizacional.
Supervisar y acompañar el trabajo de los analistas según tipo de público, asegurando el cumplimiento de procedimientos, tiempos y calidad.
Diseñar los modelos y procesos clave de talento humano (atracción & selección, formación & desarrollo, bienestar, clima & cultura)
Administrar y supervisar el proceso completo de nómina (liquidaciones, novedades, seguridad social, parafiscales, reportes UGPP, etc.).
Acompañar la responsabilidad del cumplimiento del SGSST y de la normatividad laboral, liderando la relación con los proveedores externos correspondientes.
Acompañar los procesos disciplinarios, finalización de contratos y gestión de conflictos laborales, asegurando rigor técnico y trato respetuoso.
Diseñar e implementar planes de formación, inducción, evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
Coordinar programas de bienestar y cultura organizacional con aliados estratégicos o profesionales contratados.
Medir y reportar indicadores clave de talento humano, proponiendo mejoras continuas.
Ser referente para líderes de otras áreas en temas de liderazgo de personas, desarrollo y clima.
Asegurar la trazabilidad, confidencialidad y cumplimiento normativo en los procesos de contratación y administración de personal.
Promover una experiencia laboral positiva para todos los colaboradores y prestadores, fortaleciendo la cultura organizacional.

Requerimientos:

Profesional en Psicología, Administración de empresas o áreas afines
Cursos, diplomados o formación adicional en Talento humano, derecho laboral, nómina, bienestar, formación o coaching.
Experiencia Mínimo 3 a 4 años liderando procesos de talento humano en empresas de servicios, preferiblemente con manejo de personal mixto (vinculado y por prestación)

Habilidades técnicas:

Gestión integral del ciclo de vida del colaborador (ingreso–desempeño–salida).
Procesos de atracción y selección (plataformas de empleo, modelo de gestión de competencias, pruebas psicotécnicas, entrevistas estructuradas y semiestructuradas, assessment center, informes de selección)
Desarrollo humano: planes de acompañamiento y desarrollo según el modelo de competencias, modelo de retroalimentaciones.
Nómina
Legislación laboral colombiana y seguridad social.
Implementación, seguimiento y control del SGSST.
Diseño de programas de bienestar, formación y evaluación.
Manejo de indicadores y análisis de datos de gestión humana.
Coordinación de proveedores externos (legales, clínicos, bienestar).

Habilidades

Gestión de talento

Cumplimiento legal

Planificación estratégica

Liderazgo transformacional

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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