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Trabajo en INVERSIONES AVIOA S.A.S
Fecha de publicación 2026-04-06

Lider de Gestión Humana

INVERSIONES AVIOA S.A.S | Término fijo, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años y 6 meses de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 3.000.000
  • Location-iconMarinilla
Líder de Gestión Humana - Potencia el Talento en Nuestra Empresa!
Palabras clave:
  • Líder de Gestión Humana
  • Jefe de Recursos Humanos
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Director de Talento Humano
  • Gerente de Gestión de Talento

Buscamos un Líder de Gestión Humana que inspire a nuestro equipo, garantizando el desarrollo y bienestar de cada colaborador. Si eres un profesional apasionado por la mejora continua y la experiencia del empleado, ¡queremos conocerte! En este cargo, tendrás la oportunidad de impactar directamente en nuestra cultura organizacional y contribuir al éxito estratégico de nuestra empresa. Como Jefe de Recursos Humanos, serás parte esencial de nuestro equipo, jugando un rol clave en el desarrollo del talento y asegurando que nuestra organización mantenga su enfoque en las personas como eje central. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la innovación y el compromiso con la excelencia. Este puesto ofrece oportunidades significativas de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, además de alta visibilidad dentro de la empresa. Nos enorgullece tener una cultura de equipo inclusiva y de apoyo, donde cada miembro es valorado por sus ideas y contribuciones únicas.

Responsabilidades:
  • Ejecutar los procesos básicos del área de gestión humana: selección, inducción, evaluación de desempeño, formación y desarrollo.
  • Gestionar y actualizar la información del personal, control de novedades y soporte general en temas contractuales y disciplinarios.
  • Acompañar la gestión de conflictos y necesidades de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo.
  • Ser el puente entre la estrategia organizacional y la experiencia del colaborador, proponiendo acciones de mejora en clima, comunicación interna y bienestar.
Requerimientos:
  • Título profesional en Recursos Humanos Psicología o afines.
  • Experiencia mínima de 5 años como Líder de Gestión Humana o en roles similares.
  • Conocimiento profundo de normativas laborales y mejores prácticas de RRHH.
  • Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de talento
  • Normativas laborales
  • Desarrollo organizacional
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo efectivo
  • Comunicación asertiva
  • Trabajo en equipo

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