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Buscamos talento para asumir el rol de líder de investigación, innovación y procesos, con dos (2) años de experiencia en mejora de procesos productivos, innovación aplicada a manufactura y optimización de procesos industriales, preferiblemente en entornos de fabricación. Esta oportunidad representa una conexión con proyectos de innovación y crecimiento orientados a la eficiencia y mejora continua.

Formación académica:

Profesional en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica o carreras afines.

Misión del cargo:

Liderar proyectos de investigación, desarrollo e innovación, así como iniciativas de mejora continua, mediante el análisis y optimización de procesos productivos, con el propósito de incrementar la eficiencia, calidad y productividad de la organización.

Funciones:

- Formular, planificar y ejecutar proyectos de I+D+i orientados a la mejora de procesos, gestionando cronogramas, recursos y presupuestos para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

- Documentar y mapear los procesos productivos, identificando desperdicios, cuellos de botella, flujos de valor y oportunidades de mejora en los métodos de trabajo.

- Establecer, implementar y realizar seguimiento a los indicadores de los procesos, analizando sus resultados para identificar oportunidades de mejora.

- Liderar análisis de causas raíz de defectos y problemas crónicos, utilizando herramientas como 5 Por Qués, Ishikawa y Pareto, y proponiendo soluciones orientadas a la mejora de los procesos.

- Organizar y facilitar eventos Kaizen con equipos multifuncionales, promoviendo la implementación de mejoras incrementales en los procesos productivos.

Conocimientos:

- Metodologías de mejora continua, especialmente Lean Manufacturing, Kaizen y Six Sigma.

- Gestión y optimización de procesos productivos, incluyendo identificación de desperdicios, cuellos de botella y oportunidades de mejora.

- Mapeo y análisis de procesos, diagramas de flujo y análisis de flujo de valor.

- Gestión y análisis de indicadores de productividad y procesos, especialmente OEE, First Pass Yield, lead time y scrap rate.

- Herramientas de análisis de causa raíz, como 5 Por Qués, Ishikawa y Pareto.

Competencias laborales.

Liderazgo, transferencia de conocimiento, mejoramiento continuo, resolución de problemas, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Salario: $4.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Lunes a jueves 07:30 a. m. a 05:00 p. m., viernes 07:00 a. m. a 01:00 p. m. o 09:00 a. m. a 03:30 p. m.

Lugar de trabajo: Copacabana, modalidad presencial.