Importante empresa de servicios busca Líder de Planeación Operativa para definir e implementar criterios, modelos y escenarios de programación de personal.

Principales responsabilidades:

1. Gestión de Capacidad: Diseñar, implementar y controlar modelos de dimensionamiento de capacidades laborales basados en la demanda, productividad y comportamiento histórico.

2. Programación y Nómina: Definir criterios transversales de programación y estandarizar la estructura de información de nómina para garantizar calidad y confiabilidad.

3. Análisis Operativo: Analizar desviaciones entre programación y ejecución (sobrecostos, subutilización, sobrecarga) para optimizar el uso del recurso.

4. Reportería: Consolidar reportes periódicos sobre programación y consumo de horas para soportar la toma de decisiones.

Requisitos:

• Formación: Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de procesos o afines.
  
• Especialización: Contar con especialización en gerencia de planeación y control operativo, estrategia de procesos o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en planeación operativa, dimensionamiento de capacidades o control de recursos.