REMITIR HV emilymlofertaslaborales@gmail.com

La empresa TYBO, está en busqueda de un operariocon visión estratégica para liderar los procesos de control de personal y administración de existencias físicas. Es responsable de garantizar la exactitud en la asignación de turnos y reporte de novedades de nómina, así como de supervisar el ciclo completo de inventarios, asegurando que los recursos materiales y humanos estén alineados para maximizar la productividad y minimizar los costos operativos.

2. Responsabilidades Principales

• Gestión de Planillas y Novedades: Coordinar la elaboración de turnos, controlar asistencia, horas extras, recargos y ausentismos, asegurando el reporte oportuno para el proceso de nómina.

• Control y Auditoría de Inventarios: Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías; liderar inventarios cíclicos y generales, y gestionar ajustes en el sistema.

• Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear indicadores de rotación, exactitud de inventario y ausentismo laboral, proponiendo planes de acción ante desviaciones.

• Gestión de Procesos: Estandarizar procedimientos para evitar el "robo hormiga" y asegurar la integridad de la información en el sistema ERP/WMS.

• Seguridad y Salud (SGSST): Supervisar que el personal cumpla con las normas de seguridad. Dado que el cargo gestiona turnos, es responsable de velar porque la programación respete los descansos legales y promueva la salud mental y física mediante pausas activas.

3. Requisitos y Competencias

• Formación: Tecnólogo o Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.

• Conocimientos Técnicos:

  • Manejo avanzado de Excel (Indispensable: tablas dinámicas, funciones lógicas, macros básicas).

  • Experiencia en uso de software ERP (SAP, Oracle, Siesa, etc.).

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral básica (jornadas laborales, horas extras, recargos).

  • Metodologías de control de inventarios (ABC, conteo cíclico, PEPS/FIFO).

• Competencias Blandas: Liderazgo, toma de decisiones, alta integridad (honestidad), comunicación asertiva y capacidad de trabajar bajo presión.

4. Condiciones Laborales (Sugeridas)

• Tipo de contrato: [Término Fijo].

• Salario: Salario mínimo más prestaciones social

• Lugar de trabajo: Bogotá D.C. TOBERÍN