Lider de producción
Apto para personas con discapacidad
2 años de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
$ 3.000.000 a $ 3.300.000
Cota
Requisitos para aplicar a la vacante:
Se requiere liderazgo operativo para garantizar la continuidad de la producción en nuestra planta ubicada en Cota Cundinamarca. La persona será responsable de los recursos e indicadores durante el turno, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento del programa de producción. Se busca un profesional con experiencia mínima de dos años, formación técnica o tecnológica y disponibilidad para turnos rotativos. Este rol es fundamental para el éxito operativo, analizando rendimientos hora a hora.
Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a sábado. El candidato ideal será responsable de la supervisión directa de las operaciones durante su jornada.
- Supervisar y coordinar las actividades del personal a cargo durante el turno asignado
- Garantizar el cumplimiento del programa de producción y los objetivos de rendimiento
- Realizar el empalme de turno revisando novedades y asignando tareas al equipo
- Monitorear y analizar los indicadores de producción en tiempo real utilizando la Plataforma Telemetría
- Identificar y gestionar desviaciones en el proceso productivo implementando acciones correctivas
- Gestionar eficientemente los recursos materiales y humanos disponibles para optimizar la producción
- Técnico o tecnólogo en producción procesos industriales logística o áreas afines
- Experiencia mínima de dos años en roles de liderazgo de producción
- Capacidad para realizar cálculos de producción y análisis de rendimientos
- Experiencia en programación de producción
- Disponibilidad para turnos rotativos (lunes a sábado)
Habilidades
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
- Orden y calidad
- Credibilidad técnica
- Análisis de información
Palabras clave:
Programación de turnos, Producción, Calidad, Métodos y tiempos, Cálculos de producción, Elaboración de informes
