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Trabajo en ACTIVOS S.A.S

Líder de Punto de Venta (Retaiil Alimentos) Zona Norte

ACTIVOS S.A.S | Por obra o labor, 10 cupos
Fecha de publicación 2026-09-23
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 meses de experiencia, Bachillerato completo
  • DollarCircle-icon$ 1.926.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Líder de Punto de Venta (Retail)
Palabras clave:
  • Líder de punto de venta
  • Administradora de punto de venta
  • Encargada de tienda
  • Manejo de caja
  • Servicio al cliente
  • Liderazgo de equipos
  • Indicadores de gestión
  • Retail
  • Supervisora de tienda
  • Store Manager

✨ ¿Listo para liderar un punto de venta y marcar la diferencia? Buscamos un Líder de Punto de Venta con experiencia en manejo de caja, liderazgo de equipos y servicio al cliente. Si te apasiona la operación comercial, el cumplimiento de indicadores de gestión y buscas un rol dinámico en el sector retail, ¡esta oportunidad es para ti! Como administradora de punto de venta o encargada de tienda, gestionarás el equipo y la operación para alcanzar las metas. Ofrecemos un salario de $1.926.000, auxilios, comisiones, prestaciones de ley y pagos quincenales. Jornada de 42 horas semanales con turnos rotativos entre 8:00 a. m. y 9:30 p. m. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!🙌

Responsabilidades:
  • Gestionar la operación diaria del punto de venta.
  • Supervisar y motivar al equipo de trabajo.
  • Asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente.
  • Controlar el manejo de caja y las transacciones financieras.
  • Monitorear y analizar los indicadores de gestión para el cumplimiento de metas.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
  • Administrar el inventario y el visual merchandising del punto de venta.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de tres meses en liderazgo administración o atención de puntos de venta.
  • Bachillerato completo. Formación técnica o tecnológica en áreas comerciales administrativas o de servicio deseable.
  • Manejo de caja y sistemas transaccionales.
  • Capacidad para el análisis de indicadores de gestión.
  • Habilidades sólidas en liderazgo de equipos y servicio al cliente.
  • Disponibilidad para turnos rotativos y jornada de 42 horas semanales.
Nivel de educación:
  • Bachillerato completo
Sectores laborales:
  • Gastronomía bebidas/alimentos y restaurantes
  • Ventas
  • Hotelería y turismo
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Manejo de caja
  • Indicadores de gestión
Habilidades interpersonales:
  • Servicio al cliente
  • Liderazgo de equipos

subtitle-iconHabilidades

  • Manejo de caja
  • Indicadores de gestión
  • Servicio al cliente
  • Liderazgo de equipos

subtitle-iconPalabras clave:

Líder de punto de venta, Administradora de punto de venta, Encargada de tienda, Manejo de caja, Servicio al cliente

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