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Confidencial

líder de recursos humanos

Confidencial | Por obra o labor, 100 cupos
Fecha de publicación 2026-06-30
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 4.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C.

¡Únete a nuestro equipo!

 

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

 

Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

 

?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

 

Funciones principales:

 

• Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
• Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
• Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
• Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

 

Requisitos:

 

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
• Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
• Experiencia en sector retail o comercial.
• Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

 

Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

subtitle-iconHabilidades

  • comercial
  • servicio al cliente

subtitle-iconPalabras clave:

calidad, LIDER, RECURSOS HUMANOS