Líder de Recursos Humanos (Nómina) - Colombia
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2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Recursos Humanos (Nómina) - Colombia
- Líder de Recursos Humanos
- Gestión de nómina
- Seguridad social
- Talento Humano
- Legislación laboral
- Gestión humana
- Prestaciones sociales
- Recursos Humanos
- Administración de personal
- Nómina
- Colombia
Se requiere Líder de Recursos Humanos con experiencia en gestión de nómina y administración del talento humano para coordinar los procesos de gestión humana y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral en Colombia. Esta posición tiene un impacto directo en el bienestar de los colaboradores y en la correcta administración del talento humano. El rol se orienta a planificar, coordinar y ejecutar procesos integrales de gestión humana, asegurando la liquidación correcta de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, así como la aplicación de la legislación laboral. La posición impacta de forma directa en la estabilidad laboral, el clima organizacional y la eficiencia administrativa. Ofrece exposición a todos los procesos de Talento Humano, con posibilidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, interactuando transversalmente con líderes y diferentes áreas.
- Dirigir y supervisar los procesos de nómina asegurando la exactitud y oportunidad en los pagos y liquidaciones.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas de seguridad social en todos los procesos de gestión humana.
- Coordinar la administración de prestaciones sociales y beneficios para los empleados.
- Desarrollar e implementar estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional y el bienestar de los colaboradores.
- Gestionar los procesos de selección contratación y vinculación de nuevo personal.
- Asesorar a los líderes de las diferentes áreas en temas de gestión del talento humano y relaciones laborales.
- Supervisar la correcta aplicación de las políticas internas de Recursos Humanos.
- Generar y analizar indicadores de gestión del área de talento humano para la toma de decisiones.
- Mantener actualizados los conocimientos sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de Recursos Humanos.
- Profesional universitario en Administración Psicología Recursos Humanos Contaduría o afines.
- Experiencia comprobada en roles de liderazgo en áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana.
- Sólidos conocimientos y experiencia en gestión de nómina liquidación de prestaciones sociales y seguridad social.
- Dominio de software de nómina y herramientas ofimáticas con especial énfasis en Excel para análisis de datos.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.
- Capacidad para coordinar y ejecutar procesos integrales de talento humano.
- Habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y liderar equipos.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección contratación bienestar y clima organizacional.
- Orientación a resultados y al cumplimiento normativo.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Coordinador
Otras habilidades:
- Software de nómina
- Herramientas ofimáticas
- Excel
- Gestión de nómina
- Seguridad social
- Liderazgo
- Comunicación
- Organización
- Resolución de problemas
Habilidades
- Excel
- Software de nómina
- Herramientas ofimáticas
- Gestión de nómina
- Seguridad social
- Liderazgo
- Comunicación
- Organización
- Resolución de problemas
Palabras clave:
Líder de Recursos Humanos, Gestión de nómina, Seguridad social, Talento Humano, Legislación laboral
Ver empresa: LOKL S.A.S.
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