
Líder de Recursos Humanos (Nómina y Gestión Humana) - Medellín
2 años de experiencia, Tecnólogo
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Recursos Humanos (Nómina y Gestión Humana)
Se requiere Líder de Recursos Humanos en Medellín para dirigir la estrategia de gestión humana, con responsabilidad sobre procesos de selección, desarrollo organizacional y supervisión de nómina bajo la legislación laboral colombiana. El cargo se orienta a garantizar la eficiencia de los procesos de talento humano y el cumplimiento de los objetivos corporativos. Este rol de liderazgo en el área de Gestión Humana, con sede en Medellín, Antioquia, se enfoca en la dirección integral de procesos de talento humano, incluyendo selección, bienestar, desarrollo y clima organizacional, asumiendo responsabilidad directa sobre la nómina y el estricto cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. Se buscan profesionales con conocimiento sólido en software de gestión humana, herramientas ofimáticas y Excel, así como en la gestión de indicadores de RRHH. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional, capacitación continua, plan de bienestar corporativo y estabilidad laboral en un ambiente de colaboración.Supervisar la correcta ejecución de la nómina y obligaciones laborales. El liderde Recursos Humanos impactará directamente en la retención de personal y en los indicadores de gestión del área. liderar procesos de selección, contratación, capacitación, bienestar y cultura organizacional.
- Dirigir y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos incluyendo selección contratación desarrollo compensación beneficios bienestar y relaciones laborales.
- Asegurar el correcto y oportuno procesamiento de la nómina incluyendo salarios prestaciones sociales aportes parafiscales y seguridad social cumpliendo con la legislación laboral colombiana vigente.
- Gestionar y optimizar el uso de software de gestión humana para mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
- Supervisar la administración de programas de bienestar corporativo y iniciativas para mejorar el clima organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y normativas aplicables en todas las prácticas de Recursos Humanos.
- Asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de gestión del talento humano.
- Gestionar las relaciones con entidades gubernamentales y proveedores relacionados con el área de Recursos Humanos.
- Promover una cultura organizacional positiva y orientada al alto desempeño.
- Tecnologo en gestión humana
- Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana.
- Conocimiento experto en manejo de nómina y seguridad social en Colombia.
- Dominio de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.
- Experiencia comprobada en el manejo de software de gestión humana (HRMS/HCM).
- Nivel avanzado de Excel para análisis de datos e indicadores.
- Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de atracción desarrollo y retención de talento.
- Capacidad para gestionar indicadores de gestión de recursos humanos (KPIs).
- Experiencia en la administración de programas de bienestar y clima organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación liderazgo y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y enfoque en el cumplimiento de objetivos.
- Tecnico- Tecnologo
- Recursos Humanos
- Nómina
- Legislación laboral colombiana
- Software de gestión humana
- Excel
- Herramientas ofimáticas
- Indicadores de gestión
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Nómina
- Legislación laboral colombiana
- Software de gestión humana
- Excel
- Herramientas ofimáticas
- Indicadores de gestión
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Líder de Recursos Humanos, Gestión Humana, Nómina, Legislación laboral colombiana, Medellín
Ver empresa: LOKL S.A.S.
